迎面问题,不要对抗问题

    今天一上午上午,老谈就过来找我说了各种要求,上下班时间,修改月休假期等等,都是冠以陈总之名的,期中也包括前厅经理让她明天就把离职办掉等等。

    我的第一反应就是很不舒服,给他回说了几句,后面想既然是陈总的要求,我自己跟陈总谈好了,他来一句,陈总没答应之前,还是要按照他的要求去执行。

  前厅经理打了电话给陈总,发现陈总传达的意思根本就不是他回来传达的意思。

    跟了这么几年的老板,怎么样的人,会发什么样的指令,心里还没有一个数吗?

    很多事情一个人传达另一个人意思的时候,添加了非常多的个人色彩和情绪在里面,还没有听完心里就可能冒起无名之火,进行情绪的对抗。

    碰到这种情况的事情,静下来想想,用自己的认知好好梳理梳理,会很大程度得缓解压力和情绪,如果他真的有这样的要求,肯定有他的动机,不要二元对立,找到一个统一的点就行了。

    不要对抗问题,要迎面问题,工作不累,有个250的队友,尤其是上级才累!

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