小王十分年轻，名牌大学毕业，不足三十岁。前几年，经过应试考公，如愿以偿地进入体制内工作。初入职场，由于其耀眼的名牌学历身份深得单位领导重视，进入体制内便留在市局里任职。
从外表上看，小王美中不足的是个头偏矮海拔偏低，体态稍显臃肿。但由于有了稳定且高大上的工作，这些缺陷好像都被掩盖或者忽略掉了，一群急于将自己嫁出去的靓妹便蜂拥而上，纷纷拿出浑身解数，欲赢得小王的爱心。
小王与时人有所不同，现在一些年轻人通常都属“外貌协会”，挑选自己另一半往往倾向以美貌为衡量标准。但小王却是另类，他找对象更注重于女方的家庭背景与经济实力。这恐怕与他的成长环境以及家庭条件不尽人意有关吧，他感觉人的相貌如昙花一现，再怎么鲜艳美丽的花朵终有凋零那一天，不能吃不能喝好看不一定中用，他嫌不实惠。对方拥有殷实的家庭或者诸多背景资源就不一样了，对于自己后期的发展进步，有百利而无一害。
小王最后在众多的仰慕者中，找到了一位其父为老板且身价几千万经商者的千金。婚后，小王愈发感觉自己有先见之明。此前捉襟见肘的窘迫与拮据，瞬息之间便无影无踪。不仅抱得美人归，而且洋房高楼，香车宝马一应俱全。这样的生活条件，一个穷小子以前却是连想都不敢想呀。小王结了婚，便似跳了龙门，顷刻间便由穷困之家走进了富贵之门。岳丈有钱，人脉自然很广，对于初入职的他来讲，确实帮助很大。
有了岳丈的帮助，婚后的小王如鱼得水，顺畅无比，很快便由一位普通的办事员擢升为一名副科长。小王本身就喜好张扬，性格外露，服从意识欠缺。加上，目前身后有一棵大树给自己撑着荫凉，使他愈加骄横毕露。行事作风霸道，一向喜欢我行我素。对下属素来吆五喝六，在同僚间一贯争强好胜，对上级多阳奉阴违。久而久之，整个局里没有不了解他的劣根性。这样的作派，包括领导在内可没有人喜欢他。
不仅如此，小王的婚恋观也是存在问题的，为家庭的和谐与稳定，埋下了隐患。他爱的不是另一半本人，而是垂涎于她的富有与地位。再加上，富家人的千金愈加娇贵，多爱使小性子，不好伺候这是通病。遇到了有个性的丈夫，住着人家购产买的房、驾驶着人家的车却不肯俯首称臣，新婚热乎劲过后，夫妻间的大吵小闹便频发。他们的婚姻未维系到两年，便各奔前程而分道扬镳。
小王家庭发生变故不久，适逢局里内部人员调整，以前碍于小王岳丈的面子对其多迁就。如今靠山没有了，他便成了砧板上的鱼肉，其不任人宰割。局领导趁此机会，便将小王平调于某基础单位做一把手。领导找他谈话时，充分展示了中华文化艺术的魔力，把本次职务调整说得天花乱坠。反复强调这次对他的调整是对其的重用，年轻人就应当在基层经受锤炼，以便日后能够有更好的发展。虽然职务没变，但现任岗位是一把手，希望他再接再厉，在新的工作岗位上能够取得令众人瞩目的成绩来。如果能够取得骄人的成就来，那么其未来将无可限量。
领导的一席话，令不明就里的小王热血沸腾，他信以为真，摩拳擦掌，跃跃欲试，恨不得当即便奔赴至新的工作岗位上，贡献自己才能，立马干出一番令人称道的成绩来。待他亲临新单位，一看便傻眼了。单位偏远不说，办公环境也相当简陋。更令他难以置信的是，他的下属皆是纯一色年过半百的白发老翁。让他一位三十余岁的年轻人，同一群老翁为伍，能够干出一番什么事业来，小王一脸的茫然。
再细观新单位的工作职责，皆是一些不痛不痒鸡毛蒜皮的琐碎小事，更别谈能有何亮点与创新可言。他的新下属，见到他就像见到怪物一样，爱搭不理，他的权威受到了极大的挑战。单位也没有像样的会议室，小王硬着头皮召开了第一次全体人员会议，稀稀拉拉的五六个人懒散地坐于他办公室各个角落里。小王慷慨激昂的演讲，不是好像而是根本未引起大家的共鸣，更不奢望能够有所回应。众人皆如以前一样，老牛拉破车，半天一步，不见一丝一毫新气象。
一位头上长角，身上长刺，棱角分明的年轻人，遇见了一群死气沉沉，慢腾斯礼，毫无生气毫无个性将朽的迟暮老者，他们将有怎样配合，谁人能知。人们拭目以待，期望有个性的小王能够打破常规，带领一群无个性的老者挑战有所作为。
俗语道：本性难改。领导将有个性的小王，放到一群老者身边，希望能够磨一磨他的棱角，打磨打磨尖刺，理性为人，但愿他能够有所改变。小王，加油！可不要辜负了领导一番苦心哟。
