很多人在和我谈职业规划的时候我都会问他们：你的优势是什么？我听到最多的回答是：我挺普通的，好像没什么特别的优势。

这说明了很多人其实并不是很清晰自己的优势和劣势是什么，这也说明了为什么网上那些教人如何面试的贴子会很火，因为有些问题在面试的时候一定会被问到，比如面试的时候就一定会被问：你有什么优势？

因为大家都不清晰自己的独特之处，所以很多人才会去网上看这些所谓的面试宝典，而偏偏很多面试宝典内容写的都差不多，所以很多被面试者在面试的时候给出的答案都很类似，就像一个模子里面刻出来的，毫无新意可言，也让面试官心里面很无语，感觉对面坐着的是一堆程序，给的都是预先设定好的标准答案。

那要如何找到你的优势和劣势呢？

优势就是你和其他人相比你比他们强的地方，这就包括：

你大学的专业：可能有的人会很吃惊，和那些没有学过这个专业的人相比，这个当然是你的优势，不论你喜不喜欢你的专业，好歹大学你也是花了四年时间在它上面，不是说“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟”嘛，所以哪怕你大学学的是哲学，起码你仰望星空的时候，眼神都比别人深邃，让人想起苏格拉底。

这就是为什么很多公司在校园招聘的时候都会有相应的专业要求，比如:IT行业招学计算机或通讯的，工程技术行业招学土木工程的，外贸公司招学国际贸易的。所以说专业本身就是你找第一份工作的最大优势。

学习期间的表现：比如学习能力强，成绩突出，每年都得奖学金；担任班干部，还是优秀党员；热衷于学校集体活动，每年学校的精英篮球对抗赛都是你去拉的赞助。很多公司校招管理培训生的时候最喜欢这类学生了，会学习，善于协调人际关系还思想上进，这就是往后当领导的好苗子呀。

你的技能：这一点比较好理解，各种带证的不带证的都算，比如：英语四六级，电脑操作技能，会开车等等。还包括一些软技能，比如：

口才好，擅长和人打交道，硬是能靠一张三寸不烂之舌把保险卖给了全小区；有领导力，擅长组织人一起做事情，大学就经常组织班里的帅哥美女搞派对了；动手能力强，平时家里洗衣机，电冰箱坏了都是自己修的，这个工厂的设备修理部门最喜欢；

善解人意，情商高，明明心里不同意别人的观点，嘴巴上还是说这个观点很特别，有意思；打牌很厉害或者下棋很牛，有的人可能会想这也是优势？当然是，这类人一般策略性思考的能力都不错；平时买东西特能砍价，每次砍价非得把老板砍到内脏大出血，奄奄一息才善罢甘休，这类人的谈判能力就不错；

大学时代就特别会找片子，在到处都是需要付费的年代，硬是能找到免费的资源，这类人的搜索能力一定非常厉害；天生就有一双发现美的眼睛，总是能够发现别人身上的优点，看到他们的细小进步，看谁都能“情人眼里出西施”，从而激励他们；适应能力超强，总是能轻松应对突如其来的要求或者变化，以七十二变应对八十一难，随时做出调整保证高效。

你的个人特长：比如文笔好，写报告做文案不在话下，这个做营销方案或者给领导写报告就不错；特别能喝酒，白酒一斤起，啤酒千杯不醉，平时的商务应酬杠杠的；普通话特别标准，声音甜美，这个做播音员，客服人员都不错；

对数字很敏感，两位数的乘法脱口而出还不用计算器，这个除了做财务，做采购或者贸易需要谈价格的公司都很喜欢，和我们合作过的一家贸易公司的老总在饭局上就说了一个他们公司招业务员的必备面试题：一分钟口算62x34=？。

你的性格特点：比如你天生爱和人打交道，人缘特别好，或者从小点子特别多，别人有事总是找你商量；有创意，平时就你天马行空，不走寻常路；能吃苦，大学时期你就是班里面第一个靠打工养活自己的人，现在很多创业公司不是996（早上九点工作到晚上九点，一周工作六天）就是711（早上七点到晚上11点，全年无休），不能吃苦哪干得下来；

抗压能力很强，泰山崩于前而色不变；做事情很有专注力，躲进小楼成一统，管他春夏与秋冬；做事情有恒心，认定了的事情就要坚持到底，每年制定的新年计划只要制定下来，都能一条不落地完成，“虽千万人，吾往矣”的气势无人能及，这个是个牛强的优势。

罗胖就讲过一个他们公司的例子，当年罗胖刚创业的时候，每天早上在微信公众号里，发整整六十秒的语音，到现在，已经发了两千多天了。有一个学生虽然学校不咋的，但是从大一开始，每天收听罗胖的六十秒，听完就把语音整理成文字发在他的微博里，罗胖说了4年的语音，他就发了4年的微博文字，就这么有恒心，结果打动了罗胖，于是这孩子一毕业就被罗胖给招到麾下了，用罗胖的话说这孩子是“用时间的力量，不断积累起了一种价值。“。

好了，这次就讲到这里了，下次我们接着讲认识你的优势。欢迎你把你的故事和分享放在课后的留言里面和我们一起互动。