你的价值观就是团队的价值观，也就是未来企业的价值观，正向的价值观带给未来的发展也会偏于正向，所以做事情时一定要追求的就是踏踏实实，稳步上升，慢一点没有关系，但是不能急，不能仅仅涂了快
俞敏洪的格局体现在了他在对待人才的态度上，处理事情的方面中，新东方给予每一个员工提供了“三个台”，工作的舞台、发展的平台、可靠的后台，所以直到今天，从新东方出来创业的人是最多了，做到被大家都能认识的人也最多的，因为新东方没有设定每一个人走出去后的从业范围，这样子反而为自己结交了更多的善缘，也加大了自己要继续寻找更厉害的人才的动力，也因为此，更多的人愿意来到这个平台
他曾说过，每个人的个性都有好有坏，但有些问题，不愿意面对想办法面对，就会永远存在也解决不了，到最后甚至会发酵，会越来越麻烦。
