辞职的时候，经常会碰到老板的挽留，许诺升职加薪，有些人就动摇了，留下来之后在公司反而变得很尴尬

身边的朋友明明就是这样的情况，在一家小公司做了一年多，自己的能力也很不错，但是老板就是迟迟不给涨工资，自己也有了离开的心，就向老板提交离职申请了

当天下午，老板就找明明谈话，劝他留下来，并且许诺升职加薪，明明想出去还要重新开始，倒不如先留下，反正老板也答应加工资了。刚开始还好，老板也加了工资，可是一个月之后，突然来了一个新员工，叫明明带带他，本来这个岗位并不缺人，只是明明也没多想，只是感觉有个人可以帮自己也比较轻松，说不定老板是为了给我升职做准备了

明明终究还是太年轻，两个月之后，新同事接手了明明的工作，而老板把他调到了另一个岗位，又说那个部门老大没走，暂时不缺人，来经常叫小陈打杂，本来也算是个核心人物，现在却落得这样的下场，无奈最后只能再次辞职。

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，许诺升职加薪，有些人就动摇了，留下来之后在公司反而变得很尴尬

身边的朋友明明就是这样的情况，在一家小公司做了一年多，自己的能力也很不错，但是老板就是迟迟不给涨工资，自己也有了离开的心，就向老板提交离职申请了

当天下午，老板就找明明谈话，劝他留下来，并且许诺升职加薪，明明想出去还要重新开始，倒不如先留下，反正老板也答应加工资了。刚开始还好，老板也加了工资，可是一个月之后，突然来了一个新员工，叫明明带带他，本来这个岗位并不缺人，只是明明也没多想，只是感觉有个人可以帮自己也比较轻松，说不定老板是为了给我升职做准备了

明明终究还是太年轻，两个月之后，新同事接手了明明的工作，而老板把他调到了另一个岗位，又说那个部门老大没走，暂时不缺人，来经常叫小陈打杂，本来也算是个核心人物，现在却落得这样的下场，无奈最后只能再次辞职。

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