办公室李经理辞职了，本以为这份工作会做到退休，无奈事不随人意！
他在这个行业做了20多年了，从最基层岗位，做到现在的部门经理，经历丰富，最后感叹一句，背后没有人，事事难为啊！
那职场中就不需要能力吗？
记得我刚进入职场时，什么都不懂，不懂公司的结构，连公司前门都是后来才进过（公司的前门是领导和客户走的，我们平时都是进出后门，所以我是在员工大会时才见过公司前门），人事带去各部门介绍时，自己脑子就感觉他们都是大人物。所以只能努力学。下班就加班，不懂就问，能下去一线就去一线多跑。能力就这样一点点积累起来，一年后，就升职了。
可是升了职，毕竟经验有限，下面一帮老人哪服气呢！可是得副总信任，每次部门大会，副总总要带在身边，下面那些人看风，也不敢怎么样，所以一起大家工作还算顺利！
随着市场的变化，公司又开分公司，我的领导调职到新公司去管理了。新来的领导要用自己的人，我做事再也没有人撑着我的后背了，而我的成长不能匹配我的职位，最后我只能选择离开。
多年职场下来明白了，人要有能力，也要上面有人欣赏有人信任，有资源调动，工作才能做得顺畅！
所以进入职场低调为主，摸清状况，得到领导支持信任再表现吧！
