转眼 2018 年只剩 8 天了，
你年初下定决心要在 2018 年完成 2017 年计划完成 2016 年没完成的事，现在怎么样了？
有几分嘲讽，但想想确实又有些遗憾。每个人都渴望提升自我，积极进取，可一年下来发现自己并没有太多的变化，难免几分失落。
所以写了几点职场相关的建议，希望来年，能遇见更好的你。
一
学会偷懒！没事别干这么多活
有担当，主动揽活一直被奉为职场晋升圭臬，可是，真的不是有活干就是勤奋，也有可能是低效。
公司有个搞 Android 研发的小伙，刚入职的时候运营部要一个安装包，5 分钟就输出给人家。后来运营要几不同渠道的安装包，愣是花了半小时。再后来运营要的渠道包越来越多，每当出包他就得耗在电脑前一个小时不动。
后来让他研究了下批量打包，他惊呼，原来打几十个包只要按下按钮就可以翘着二郎腿喝茶等着了，都不用死盯着电脑。后来搞了个批量修改渠道包的小工具交给运营，运营可以按自己所需修改应用包，都不再需要占用他的工作时间。
现在想想他之前的勤奋真的有效吗？
有！可你明明可以不用这么辛苦甚至不用做的事，为什么还要去努力完成呢？最低效的工作方式就是高效的完成本不需要做的事。
所以一定要学会偷懒，正是因为人们懒得爬楼梯才有了电梯啊，正是因为人们懒得走路才有飞机啊。
会搬砖，你就不会饿死，但只会搬砖，你一定会累死。
二
学会闲！慢即是快
如果我们是做体力劳动，不动起来不出点汗还真没办法直观看到我们的劳动成果。不过对于管理技术员工来说，这种对忙碌的赞许有时候存在偏差。高效的知识工作者常常看起来并不忙碌。
每当需求评审会结束就回座位开始做功能写代码的，不是新手就是菜鸟。
不要急着动手写，自己负责的功能模块先和相关的同事讨论下实现方案、接口定义和数据结构。哪怕你明白了，但你确认他们是不是懂了，你们理解的是不是一个东西。
快速堆叠代码只会增加项目复杂度，建筑是由一堆石头堆砌起来的，但不是一堆随便堆砌就能成为建筑。
不要怕老板看你对着电脑一动不动以为是在偷懒，只要在规定时间内完成并且保证高质量，你早上不来上班都可以。（反正会扣你旷工钱）
我甚至直接和同事说，你们活干完就准时下班走，不用看我在这就跟着在这耗着。
假装忙碌只能感动自己，结果不会陪你演戏。
三
学会拒绝别人的要求。
不干活，我还有理，你拿我怎么着？
当产品经理告诉你，要做某个功能，别急着接需求、排期、研发。
先问下为什么要这么做这个功能，目的是什么？想下有没有更高效、成本又低的方式实现？
用最小成本的可执行方案先跑起来试下市场，试下数据反馈，看用户需求强烈程度，再决定做不做。例如先放个体验按钮在那，如果数据反馈都没什么用户点击，那你做他干嘛？
如果提过来的需求就一定要做，那太多人给微信提过需求了，而且都言之凿凿，微信忙得过来吗？
那些一直在喷微信 7.0 版本不好用，体验比 6.0 版本差的人，就是上次喷 6.0 版本的那波人啊。
四
不要盲目吸收知识
现在各种内容泛滥，尤其是下载了某音，某条，都是按用户喜好推送的，你基本淹没在自己喜欢的信息中。还不自知以为在了解最新咨询。
学会主动去搜索，而不是被动接受。带着你的疑问去阅读你找到的信息，提取对你有用的信息，因为现在的内容是任何人都能发的，没有主观评判意识，被动灌输那只是把别人的思想倒进自己的脑海里，你消化不了，也运用不了。
曾有面试者说自己学习能力强，一年读了 300 多本书，做了 200 多幅思维导图。
我说怎么证明你学习能力强？
......
别人就反复读了一本书，用书上所学赚了十多万。就问你服气不服气？学习你要用上。
以解决问题为目的去阅读，以获得收益去学习。
有人说这样阅读太功利，为了有钱而学习太俗了。
抱歉，我是个俗人，如果说越有钱越俗的话，我希望你是个俗不可耐的人。
