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今天，困扰了我一段时间的招聘终于有了新进展。
有的时候，招聘是看眼缘，看来应聘的人是不是跟你是一个风格的。一直觉得，团队的氛围决定了这个团队能成长成什么样，做些什么。所以要有一群起码能聚在一块的人，自动自发地为共同的目标兴奋。
想起今晚在网上看到的那个要下属三分钟出一张设计的女老板，就想说：何苦呢？领导真不是特权，更不要妄想用强权去压人。管理的艺术在于站在对方的角度看问题，多沟通，多理解。
今天就写这么多。日更真累。
招聘
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