今天有一位朋友线上咨询我，她在外企做财务工作已经6年了。

她现在的困惑是，她想向上发展，是不是要去考一个注册会计师证，但是工作很忙，又有小孩要照顾，一直在纠结。

她的问题很有代表性，好多人都在为考证的问题头疼，或者为自己的学历不够好而自卑。

对职场人来说，学历和考证到底有多重要，这个需要分阶段来看待。

01 职场新人

对于一个刚刚跨出校园门，走进职场门的职场新人来说，学历和证书是敲门砖。

因为新人没有工作经历，最多只有做过打杂活的实习经验，所以用人单位只能靠学历和证书来筛选简历。

所以，职场新人的学历特别重要，名牌大学就特别有优势，只要面试时的表现没有那么太差，北大、清华、复旦、交大这种国内顶级大学的成功率基本上是100%。

如果你的学历没有那么强，那你可以用证书来做补充。拿财务岗位来说，如果你有一个英国ACCA或类似的证书，不用全考出来，只要有几个单科合格证书，都是非常好的敲门砖。

02 职场中人

工作5年后，就不再是职场新人了。企业招聘条件中，学历要求对你的影响不再那么大了。

你的工作履历越强，你的沟通能力、解决问题的能力越强，你的学历就越不重要。

企业招聘有时和相亲也差不多。

女生要求的择偶标准，其中有一条是身高不低于1.7米，而你只有1.68米，但是你有房有车，而且长得帅，如果在上海，我保证你肯定会得到一个见面的机会。

企业招聘中要求本科以上学历，或者985大学，或者研究生以上学历的，就算你是非名牌大学的本科，也都可以投简历，如果你的创新能力、思维能力、说服客户的能力特别强，那就算你是大专也可以投。

因为在职场上，你的工作能力越强，你的学历，就越不重要。反过来，你什么能力都没有，只有一张研究生毕业证书，那就算你进入了面试，还是会被淘汰下来。

当然了，这一切的前提是你突出的能力要通过你的简历展示出来，让企业看到。

03 职场老人

当你工作15年以上，学历对你来说，已经没有什么太大作用了。

如果你都工作15年以上了，还要纯粹通过投简历来获取面试机会的话，这说明你的人脉、你在业内的口碑，没有得到一个基本的认可，你混得不行啊。

说到考证，一些工作如律师、会计师、培训师、心理咨询师、司机等等，这些行业会要求从业者必须具备专业证书。

其他的工作，一张证书，到底意味着什么？

证书只是一个证据，这个证据能够说明你在这件事上有过一段时间的投入，其他证明不了任何事情。

今天咨询我的朋友，她想考一个注册会计师证，这个证书对她来说，既不是雪中送炭，也不是锦上添花，只是聊胜于无。

首先，她工作的企业不是会计师事务所，不需要员工持注册会计师证上岗；

其次，这个注册会计师证是中国的，外企更认可的是美国的或者是英国的注册会计师证；

最后，她很忙，忙工作、忙孩子，她的时间和精力非常紧张，所以投入产出比，也是必须要考虑的是。

如果你比别人多一张证书，可能增加一点胜出的概率，但如果其他面试者虽然没有证书，但是在工作经验上，他有成功解决问题的案例。那用人单位会选择他，还是选择只有证书的你，这个不用说，大家都知道。

所以学历更高一点，英语更好一点，简历更漂亮一点，证书更多一点，都比不上你的工作经验更多一点，你的成就更大一点，你的工作能力更强一点。

在实际工作当中，职场人把学习和成长的关注点放到技能提升之上，放到具体能力提升之上，比单纯考个证书，投入产出比要高得多。