第一式 双剑合一
职场中，常常需要“双剑合一”。为何有惠普兄弟、苹果兄弟、微软兄弟、谷歌兄弟…，这些顶级公司的创始人无一例外地都是由异姓兄弟组成呢？看来人都有脆弱的一面，一旦“背靠背”，两人脆弱的一面（后脑勺）就都不存在了。第二个特点是一阴一阳，一个技术狂（能力，能量），一个嗅觉敏锐（机会 ，信息）。背后的数学观点有两个。一是信息和能量的组合具有最为广义的“完备性”。可参看链接 生活工作中的微积分思想
二是两个百里挑一的合体不是百里挑二，而是万里挑一。罗胖在时间朋友里已经解释的很透彻了。合一并不容易，打造万里挑一的天才当然不易。中国是农耕文明，进入基于契约的现代商业文明还不过百年，对我们来说，双剑合一缺的是“内功”。同姓兄弟间尚且普遍存在“鄙视链”，所以，修炼此功时，要小心走火入魔。
第二式 左右互搏
围棋界，如今已被阿尔法狗搅的天翻地覆。那些奉为金科玉律的定式和禁忌都被打得粉碎。人类第一次谦卑地放下身架，听阿老师讲课。而阿老师已经告别向人类棋谱大数据学习的阶段，自己搞出了“左右互搏”的大招（包含自我对抗的学习网络）。在网上“血洗”了60位人类顶级高手，无一败绩。职场博弈如何从左右互搏中受益呢？什么是左手功，什么又是右手功呢。这里只给出启示，想获得3成以上的效果就只能看个人天赋了。左手功叫“马鞍均衡”，右手功叫“反脆弱”。马鞍代表了囚徒博弈中的纳什均衡。也就是，凡事做最坏（约束）里的最好。也就是立于不败的保守主义。而反脆弱则相反，需要对有利的随机偏差加以利用。说得不好听叫“机会主义”（有本质区别）。而智慧在于出左右手的时机，不能KO时，不要出右手。出则一击致命。拳击手都是这样的策略，你不妨一试。经过几次迭代，必能有所精进。
第三式 降龙十八掌
一般的白领职场中，与科学家的工作不同。大多数的岗位，不是你能力上做得了做不了。而是机会上，轮得到轮不到。这里的降龙十八掌就是让你注意“势”的积累。而不仅仅靠运功。“势”是一种“路径无关”的做工能力。不得此要领的人对各类技能“饥不择食”，力气没少下，但机会面前依旧捉襟见肘。哪些能力能转为势呢？简单说，一是本质，二是有认知共识。计算机语言、框架、工具…你是学不完的。很多都有路径依赖。参其本质就少多了。认知共识怎么讲，比如当下你有深度学习引擎的模型训练实际经验，就有明码标价的岗位机会。高学历、名企工作经历等按说也算认知共识，但有人会搬出“先有鸡还是先有蛋”的无聊问题。降龙十八掌打出去之前，那份儿折腾，就是告诉你，真发威之前的续势才重要。狙击手都很少扣动扳机，瞄才是常态。
第四式 葵花宝典
职场环境千变万化，有人想立于不败之地，拼命苦修单一的绝顶武功。这类行为被称为葵花宝典。单一技能太强很有可能残化你的其它维度。正所谓，手握钉锤，看什么都想钉子。人和机器最大的区别是对所谓“上下文”的敏感。所有知识都在复杂图谱网络的多维联系中，葵花宝典可能会带来不错的机会，但也可能“自宫”而残。摆脱第一桶金宿命的公司如此至少，正是这个道理。解药是所谓S理论，简单说，就是竞争力曲线导数开始下降时，寻求新的成长因子。注意导数下降时，曲线本身还在上升。
第五式 北冥神功的吸星大法
职场博弈，最忌蛮干。首先要弄清几个边界，自己认知水平的边界（人群中的百分位），能力边界，带宽边界（交往能力的百分位）。最后是吸星大法的重点，资源边界。改变或叫拓宽边界是有成本的。一是靠学习，用另一个是靠信誉（获取外部资源的条件）。正所谓建立不依赖“路径”的势能首先需要吸入知识和外部资源，付出精力和意志，换得信誉。频繁换岗的代价是信誉局部清零。你的疆域拓宽计划将错失时间窗口。好像说得还不大清楚，总之，边际认知和判断是你人生很多决策的基础。
第六式 凌波微步
快就是竞争优势。职场最忌把理论学到完备再下水。但前面不是也讲瞄准，瞄准，再瞄准。尺度把握十分重要，这里给出数学家的结论，跟你找媳妇一样，怎么挑，都会有更好的。但错过良缘，追悔莫及。数学家请告诉你37%原则，也就是在时间预算的前37%，不要下手，只建立认知基准，超过37%这个时点，就以已经建立的认知基准，开始行动。遇到重大失败，及时退出，重新迭代。总之，反脆弱的决策原则就是37%。学会凌波微步的心法了吗？
第七式 一阳指
人类武器从古到今的（进化）演化趋势有一个特征，就是能量密度越来越高。投递速度（相对时间的密度）越来愉快。一阳指就是密度致胜的范例。职场上也有不少武器，一种人靠速度，成为问题解决能手。两小时搞定常人两周才能搞定的事情。但更稀缺的是另一种。这出自我谷歌研究院的胞弟。他说，他们要的是这样一种人，当所有人不得不放弃的情况，他还能再推进哪怕一厘米。我弟的职场绝学就是“一阳指”。聚焦对多数的小老板也有一阳指的功效。可惜很多人还看不上。
第八式 独孤九剑
风清扬在传令狐冲独孤九剑的破刀式时，强调料敌机先。以剑会刀时，显然从能量而言，已处劣势。小企业遇到跨国企业，当然是九死一生。生存之道正是所谓料敌机先。也就是认知和决策速度要快，输了总能量不能再输信息。以能量密度博生存之机。速度和密度在小生境中，寻找优势生态位。剑轻于刀，但剑尖的能量密度高于长长的刀锋。独孤九剑告诉我们以小博大，即便内力不足，依旧可以找到一剑封喉的机会。运气于点，便有密度优势。速度快，也是一种时间式的密度。所以，并非要求全程速度。局部即可，但一般要与“小生境”配合（回避正面之争）。此外，独孤九剑强调无招胜有招。其实讲的是变通之术。招就是相对固定的套路，不拘泥于套路又能料敌机先，自然胜机在握。职场的套路有利于效率，超越套路和对套路的无知是两码事。属于更高维度的视角。
第九式 天山折梅手
与独孤九剑类似，拆尽天下武功招式。随修为而精进。对职场的重要启示是，超越一定基础后，就需要“诗外功夫”来提升自己。功夫在诗外开启的是“不知道知道”的潜意识。比起开拓“不知道不知道”，需要更加超越的心态。比如，琴棋书画，又比如“现代数学”。退休后，就更能感悟天山折梅手的超脱。琴棋书画里充满了创作要素和审美品味，而现代数学，比如流形上的微积分、群论、微分几何、代数拓扑等，在抽象水平上，让人的思维上了一个台阶。越是抽象，概括力就越强。随修为吸纳新知识的能力就有了更大的空间。
第十式 小无相功
此功属于内力精进的一种。常人的脑子并非由绝对的统一意志所控制，而是董事会成员共同决策的结果。常委有三位，分别掌管恐惧、欲望和理性。有时也把理性叫第二大脑，因为他反省慢，经常被另两位捷足先登。而提升内力的秘诀与统一意志有关。一旦三权合一或至少让第二大脑获得第一大脑的反应速度，那就能获得超凡功力了。最好的修炼方式就是“四大皆空”，职场如能将恐惧和欲望关进笼子里。而把其速度赋予第二大脑，如此定能在竞争中胜出。
第十一式 太极神功
此功为张三丰所创，以成为中华传统文化的一部分。特点是以柔克刚，借力打力。职场启示是什么呢？还是从能量和信息视角来分析，其背后的要义是“转化”。以水之柔化敌之锐，续我之势。这里的敌可以理解为任何不利局面的出现。能够形成转化是有条件的。条件就是寻找新的平衡态。有时不得不调整边界，借助（相对调整前）外部能量。超越热力学第二定律是不可能的。信息所起作用不可忽视，化解过程看似缓慢，实则是认知加速，而行动貌似以静制动。太极发力的瞬间是极快的。蓄力之柔是满弓所需，一旦放箭，快到你以为没动。你工作遭遇不测，（过度）承认失败反而给自己留出更大的回旋空间。关键是能不能在容许的下一平衡态之前，有“超预期”的反制措施。没有，也就不存在下一平衡态了。个人信度的存量不足，领导也不可能给你反制的机会。所以，太极也需要（信誉）内力存量。
第十二式 九阴真经和九阳神功
阴阳在武学中非常重要，世间万物无不相生相克。因为系统能量踪有上限。所以 ，阴阳之道的本质在于武功优劣的相对意义。可以从石头剪子布的博弈逻辑开启这种认知。在石头剪子布的循环中，并无绝对优劣。阴损和阳刚在职场中也无所不在，智慧在于context方面的智慧。人类超越机器的正是这类智慧。社会语境的意义（隐性契约）形成于“主体间性”。它即非主观，也非客观，而是群体共识或隐性契约产生的。能悟出此道，才能成为职场高人。
第十三式 扫地僧之功
扫地僧少言寡语，却身怀绝技。内力无人能出其右，见识灌武林之顶。见识与表现的落差，也是隐性存量。对职场的另一启示是，“两年学说话，一生学闭嘴”。从高出的认知维度俯瞰武林一招一式，会当凌绝顶，一览众山小。武林之巅是也。职场有祸从口出之说，栽在过度表现的人大有人在。有高维认知而忍住不加表现，那才是高人。
