【主题】利用人性的弱点
【书籍】《人性的弱点》
【字数】
【正文】工作和生活中，如果我们都能获得别人的认可、支持和帮助，那将是件多么美好的人生啊？那如何才能做到让别人说是呢？那就要利用人性的弱点。
01.避免无用的争论。
就算你说的是对的，就算你口才再好，通过争论和辩论的方式，也无法说服一个人的心。最多只能达到口服心不服的结果。所以，争论无用，不要做无用功。
02.从说是起步。
如果你能够在开始谈话的时候，让对方说“是”，那么后面的谈话会顺利很多，一方面是因为惯性，另一方面是因为良好的情感基础。
03.对待犯错要有双重标准。
谁都会犯错，如果是别人犯了错，你千万不要努加指责，这对于挽回损失、纠正过失都没有任何帮助，还会激起别人的逆反心理，那为什么还要这么做呢？
如果犯错的是我自己，我以前经常犯错，那么我会凭借粗大的神经，我会鼓励自己我又发现了一个坑，下回就不会再犯错了，而且承认自己的错误，不推卸责任，我想这也是我这个女孩子人缘还不错的原因。
04.不妨把自己的孩子让给别人。
孩子都是自己的亲，有好想法不用反复强调是自己的，把它让给别人，让别人以为是自己的想法，肯定更有利于想法实现。妈多一点儿无所谓，对娃好就是实惠。
05.激发他人。
作为一个小团队的带头人，如何激励他人是最让我头疼的事，因为职位小，所以没有什么实权，怎么激励他人呢？其实，如果了解别人需要什么，就不难满足他人的要求，比如，被认可，被尊重，被需要。每个人内心都有高尚的动机，只是需要合适的火星去点燃。
06.别让脑袋被屁股决定。
一切的心法归根到底都是为他人着想。人们都说屁股决定脑袋，可见摆脱自己的立场，真真正正的换位思考并不容易。
如果能换位思考，自己想要的，肯定也是别人想要的，别人想要的，自己也会理解并给予满足。
这也就是《人性的弱点》这个书名的意义，人人都有弱点，你能理解别人的弱点就会宽容，你能克制自己的弱点就会高尚，你能利用或者说满足别人的弱点，你就是人际关系的高手。
