招聘

招聘是人力资源六大模块中最简单也最难的环节。简单在于招聘入门要求较低，表面上是发布信息筛选简历，邀约面试固定的流程。然而要将招聘做好做精是很难的，首先招聘是有时限的，企业招人一般是有职位空缺，着急用人，要求招聘专员尽快将人招到。二是要招到适合岗位，能将工作做好的员工除了扩大招聘信息的曝光度，收集更多的简历外，也要有识人的能力，找出能去公司长期发展的员工。