招聘是人力资源六大模块中最简单也最难的环节。简单在于招聘入门要求较低,表面上是发布信息筛选简历,邀约面试固定的流程。然而要将招聘做好做精是很难的,首先招聘是有时限的,企业招人一般是有职位空缺,着急用人,要求招聘专员尽快将人招到。二是要招到适合岗位,能将工作做好的员工除了扩大招聘信息的曝光度,收集更多的简历外,也要有识人的能力,找出能去公司长期发展的员工。
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