DISC全能讲师攻略——俞亮

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今晚线上商学院第二期,第三天的课程,请到的是江湖人称——培训界的汪涵,俞亮老师(还是叫亮叔吧,比较亲切),说真的第一次看到亮叔的感觉还真的以为是用汪涵P的图,别人闹着玩的,没想到真的是亮叔,他是DISC双证班F35的毕业生,F38的助推教练(好像要亮叔做助推啊,哈哈哈哈,化身小迷妹),还是F44的班主任,简直就是大满贯。(OL:内心小小的窃喜一下,这么牛逼的亮叔,还不是我的师兄,因为我是F68的呀,哈哈哈,内心抑制不住的兴奋)

亮叔的总体风格,不用说基本都能感觉得到四种风格都能切换自如,更多感受到的是D和I的特质,今晚真的被他的这两个特质笑死了。授课风格很风趣幽默,又很有场景感,亮叔真的不愧是戏精本精。

亮叔的课程可以用几个数字来形容:3(三大部分)、2(两个关键词)、4(四种特质)

三大部分:

、新手讲师的误区;

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新手讲师容易出现两个误区:

1、把传统教学和现代培训混为一谈;

培训讲师更像是“单口相声演员”必须是:说学逗唱,样样精通,培训讲师=编剧+演员+导演(想想都能知道一个好的培训讲师需要的技能实在是太多太多了,还是需要好好积累啊);

而传统的教学,老师只需要有一方面的专业知识,能够教会学生知识,以便应对考试就可以了。

2、以为按照自己的风格讲完就是胜利;

这个,作为完全没有经验的培训小白,我来说,我一直也这么觉得,能够讲完第一次都算是胜利了。亮叔点名了,不是你讲完就是胜利,还得看学员的反馈,必须有针对性还能给学员带来他们需要的收获,还得应到和激发学员的主观能动性和输出。

还有一点就是,因为学员的特质和年代的不同,他们吸收的信息和喜欢的东西也有所不同,培训讲师怎么调整自己的状态去跟学员同频也是很重要的。

这里亮叔讲到了学员的四种需要,大概分类。

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D特质需要的是重点(我理解更多的是D关注的是价值,对自己来说上课之后有没有什么可以直接用的,能够有价值的东西),这个课有没有料?能不能给我带来什么价值?

I特质的需要的是氛围,I主要开始就好了,可能有的时候听完都不太记得老师讲什么,但是他能记住当时的那种开心的感受和氛围,比如我,到最后笑到忘记今晚亮叔都说了啥,又重新爬楼了。

S特质需要的是温度,这个课程是不是比较容易懂?是不是有温度的?因为S比较慢又很有同理心,他们一般不会有很多要求,还会很认真的记笔记,比如重新爬楼的我就调动了S特质,耐心的记笔记。

C特质关注的是逻辑,这个课有没有案例分析?有没有什么方法?这个老师是不是知识比较渊博?对C来说,如果课程没有逻辑性,他们是完全不知道老师在讲什么的,所以需要讲师在一定的时间内,为C做一下总结,最好就是能够有实操的地方。

知道了学员的四种需要,那讲师怎么在课程上关注到学员的四种需要呢?

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对于D特质来说,需要帮他划重点,比如我今天主要讲的有3点,然后其他的给D自己选择“爱听不听”(哈哈哈)

对于I特质来说,就是带他玩游戏,他们可以在玩游戏的过程中感受到愉快的氛围,他们开心就好了

对于S特质来说,需要多给他们关注,比如语速太快的话可以咨询一下他们是否需要放慢呢?能够记住他们的名字,或者在课程上多给他们眼神关注。

对于C特质来说,需要带他们回顾今天所学的内容,他们需要有条理性,所以需要带他们复盘。

二、不同风格的讲师;

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D特质的讲师:一个霸道总裁的壁咚(咻咻咻,听到亮叔的壁咚场景,哈哈哈,我想要举手上去被壁咚。)

D特质讲师,主要是控场力=气场+指令+自我。D的气场会比较大,说话又的时候感觉是命令的语气(哼,不爽),也会比较以自我为中心(毕竟他们有实力),对于D特质比较高的讲师,需要在自己的特质上多调动S特质,又的时候不要太过于强势,也需要关注学员他们的感受和需要。

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I特质的讲师:一个戏精影帝的修养。

I特质讲师,主要是吸引力=放下+张力+模仿。I容易天马行空,不着边际,也容易让学员蒙蒙BB的跟着走,飘来飘去,不止所云,但是感觉很开心很愉悦。那I特质讲师需要在自己的特质上多调动C特质,在天马行空下多一些“方向牌”和“指南针”,让学员能够找到路。

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S特质的讲师:一个蜜汁天使翅膀

S特质讲师,亲和力=微笑+关爱+同理。S特质的讲师,气场比较弱,容易给人感觉Hold不住学员,容易被学员“欺负”,所以S特质讲师需要在自己的特质上多调动D特质,该有规则和指令的时候是需要有规则和指令。

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C特质的讲师:一个名侦探的强迫症

C特质讲师,思维力=逻辑+梳理+细节。C特质容易过多的只关注于课程和自己的授课上,而忽略了学员的需求,而且C相对会比较冷,课程比较严肃,容易听着就跑神,所以C特质的讲师需要在自己的特质上多调动一下I特质,与学员多亲近亲近。

三、塑造全能讲师

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最后一个点说的就是怎么成为全能讲师了,总结就是一句话:

学会不同场景(不同学员的需求),随时切换自己的DISC模式。


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今晚的收获如下:

1、以前总觉得培训讲师很风光,今晚才知道背后的“心酸”(甲方太多需求了,哈哈哈)。

2、无论是不是当培训讲师,DISC教会我们的都是,随时切换自己的DISC,用对方能够接受的方式与他们沟通(DISC新宝宝,还得继续在这条道路上努力修炼啊)

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