文/春丽生涯
字数：734
文波说：
你是想苦一阵子攒技能呢？
还是想苦一辈子？
答案不言而喻，我们宁愿苦一阵子也不要苦一辈子。
文波是我们圈子里生涯做得超级棒的前辈之一，他是一名资深的生涯规划师、培训师、领导力教练，拥有10多个超级牛气的个人标签。起初注册在行的时候，我甚至都不知如何去描述自己，然后本着偷师的原则翻了几个行家的介绍，比如昂sir的、文波老师的，这也开启了我在在行的新手模式。
文波老师是我非常欣赏的前辈之一，其实从他的标签里足以见得其知识的广度和深度，譬如项目管理、生涯规划、心理学、人力资源、DISC、赋能教练等等，当他把上述各项标签整合到一起的时候，简直成了我的膜拜对象，尤其是在上周五听完了他给我们的培训后。
整个培训主要是围绕生涯发展历程、理论简史展开，重点讲解了霍兰德代码，并结合业内版权课和大家分享，感觉每一个模块都像是为我们大家量身打造的，即时的解决了我们遇到的痛点问题、棘手问题，我们常说职业发展转型有四看（内外左右），而文波老师提出了“五看”，在四看的基础上增加了向上看“做高层”这一转型视觉，引人启发。
对于职业兴趣培养这一块，也主要分为三阶段，譬如感官兴趣、自觉兴趣及志趣，根据来访者的描述，我们需要不断的去发问，了解背后的逻辑和深层次的原因，继而判定来访者所处的阶段，帮助其找到答案，通过文波老师的解析，我对生涯的技术和提问范式也有了进一步的思考和新的认知，尤其是在一些非正式测评中，简单、直接的提问是不是更能直击来访者的内心深处？
如何通过霍兰德代码找到适合自己的职业？
①通过测评得到自己的霍兰德三位代码；
②找出霍兰德代码所代表的职业群；
③选出理想职业并进行探索。
当然最关键的还是对霍兰德代码的解读部分，这需要咨询师们不断的熟悉代码并通过实战去打磨自己的解析能力。
