本文写给上班族，职场新人、职场老人。
最近在看雍正王朝，感触颇多，里边的很多人物都值得我们学习，学习什么呢？
如何做下属、如何同同级相处、如何做上司。
基层员工如何跟上级领导打交道
中层如何管理下属，并跟上级打交道。
每一个话题都可以写本书。
这是部老片子了，先说说雍正，这是个苦皇帝，事必躬亲，大小折子，大小事物都要操心。
跟着他的大臣自己也很苦逼，所以，作为上班族，跟一个什么样的领导，就会有什么样的结果。
雍正是个勤政、爱民、刻薄、对贪官污吏恨之入骨的皇帝，没有加好字，是处理事情的能力。
他没有学习到诸葛亮，事必躬亲，劳神伤身，早早挂掉。
所以工作中要进行合理分配任务给下属，知人善任，并容错，尽量减少损失。
当然他接手的是个烂摊子，不用雷霆手段，不能维继。 乱世用重典，他就是要做个得罪人的皇帝，把好名声和功劳留给儿子，多么大的奉献牺牲精神。
工作中也有许多有奉献牺牲精神的人。怎么把这些人找到并用好很重要。
雍正初登大位，不会做皇帝，也是学着做。
比如自己犯了错，会向大臣道歉，做了错误的决定，会向天下人下跪，这在康熙皇帝上是不会的，在当时皇帝是没有错的，即使错了，都不能承认，否则会损权威。
河南考生罢考案中，刘林，替田文镜说了几句话，就被群官孤立，老师绝交。
雍正褒奖委屈的刘林， 却没有考虑到让他如何为官。相信康熙是不会这么做的。
科场舞弊案： 斩杀张廷玉的弟弟，还让人到刑场观看，实在残暴，没人性，不理智，现场也发觉自己做的过分了。
施恩过重，比如年羹尧，居然让百官跪迎，这都让百官对年怨声载道，敌对心里增加，年在西北本就滥杀无辜得罪很多人，能得胜，是众人的功劳，都被他贪走了。恩宠过高，导致下属狂妄自大。
工作中也碰到很多领导，为了帮助下属树立信心(尤其是年轻人)，经常夸赞他们，一个小事来回夸，没有的事说成功劳，别人的功劳也算成他的。导致下属自信心爆棚，得罪很多人，导致后续的工作困难重重。
在领导之间和部门之间，主动要求变动，都是大忌。
