图片发自简书App
职业管理：方向错了，学多少职场技巧也是白费
做任何事，知道自己要什么是成功的一半，工作也不例外。很多人努力了一辈子，却从来没有想过自己究竟适合什么样的工作，一辈子都在被工作选，择业的失败率相当高，低效被动。
只有当你知道自己要什么，才能主动出击，为自己打造最合适的工作环境怎么样焕发出自己的光彩。
为了配得上理想的工作，你还要全面打造自己的选择权，而选择权的门槛其实比大家想象的要低。无论你来自什么家庭，是什么学历，有什么资历，只要你养成“优秀”的习惯，就能打败99%的人，并且在任何环境中都会闪闪发光，你的职业生涯也会被一个又一个成功的经历越推越高，直到把选择权握在手中，走上理想的工作岗位。
选对工作的意义，从无精打采到每天微笑醒来。
初生牛犊阶段：
目标：了解这个世界，也多了解自己。
建议：无论任务大小，不挑剔不抱怨，更不会退缩，以满腔热情，百折不挠地以最高标准完成。
寻求突破阶段：
目标：学会以高层视角来看待问题
建议：开始思考，我究竟想要的是什么。主动结识牛人，拥抱世界。
迷途知返阶段：
目标：只做自己喜欢、适合和认同的工作
建议：总结出理想工作所具备的全部要素，按照目标去达成。
四步找到核心工作价值
01 分析工作经历
02 归纳核心工作价值
03 用核心工作价值为以往的工作经历打分
04 用核心价值为未来机遇打分
优秀是一种习惯！全面打造职场选择权
01 说到做到，仅这一点就能战胜90%的人
02 行动力是人与人之间最大的差距
03 强者思维：有空做事，没空抱怨
转行经验：
01 做足准备，把整个行业研究个底朝天
02 下重拳，给人家一个招你的理由
03 被拒是正常的，我只需要一个认可
读后感：
当我们习惯了“说到做到”的态度对待每一份承诺，不怕失败，不抱怨，排除万难做好每一项任务时，我们就能脱颖而出，并最终把握职场选择权。
