部门老势力斗争已经进入白热化的状态，从去年开年新一任总经理上任开始，部门已经陆续走了2个同事，去年6月空降了一名新的部门负责人M，到目前为止又走了一个核心中层Y。现在只剩下我跟我的前上司也是中层的X，从今年开始，我们两个都需向M汇报。
看清楚了吗？这是我现在的生存环境，其实如果从总经理上任开始分析，他要招新的负责人就能看出他对原团队不满。而Y跟X并没有抓住第二次机会，支持与配合M。目前我也连带着成为了老的对抗阵营，故事也照着剧情走，M站稳后开始分而治之，先是最刚的Y受不了插手业务，选择怒拍离职信，迅速收场。后面他继续拆分我跟原上司X的业务，让我们各自负责，等我们的大盘拆分后，他就开始刻意针对我，X是从开始就在明面上对抗，我猜想他从我下手，蚕食掉我的业务后，X的客户量本来就分了一半走，我再保不住，后续X的话语权更弱。不过X不怕，她的家属是我们集团体系内的高管，只要家属一天在体系内，包括总经理，都不会制裁她，只不过重要工作环节会绕过她，诚然她说她现在的乐趣就是等退休，跟领导吵架，但还是在近期的会议博弈后独自落泪。连Y这样刚强的人，X这样利己聪明的人，都扛不住这样的压力，更何况是我这样的小罗罗。
遂得出结论：是时候跑路了！此时不跑，更待何时？毒环境正在慢慢地侵蚀，也许没有我想象的那么糟糕，但大趋势已定，与其在艰难中求生存，还不一定能活，还不如果断放弃纠缠。目前唯一困住我的是辛苦一年后，该拿的奖金却只能在春节前发放，所以我必须熬过去，还要给未来做一些准备。我希望我从现在开始的重心便是打磨简历跟面试技能，11-12月等待自然机会，12月底到1月出去感受面试，1月底到2月初最好能找到一家能让我脱身的公司，不求工资高过这里，可以接受1-2K的下降，但工作环境需要得到改善，能给我喘息的机会。总体来说，求职几率高低是这样排列的：外贸业务员（我有近10年从业经验，能快速复制）＞单证跟单（无KPI压力，是我追求的）＞人事（我有证但是无经验）。虽然单证跟单是我理想的目标，但我这样的年纪，在这个基础岗位上可遇不可求且基础岗位等不了一个骑驴找马的职场人。外贸业务员就不一样了，业务总会有人在做，招人是计划性的推进，我也许能谈到年后入职，这恰恰符合我快速脱身的要求，开年就走。人事岗位可能性就更小，只当随缘。
从上周到这周，我的身体一直处于应激状态，这几年我的泪失禁体质好像好了不少，哭是哭不出来的，但是嗓子发紧，从嗓子到胃部都是堵住的状态，我把这种行为称为中焦不通，这几天都吃不下米饭，都是硬咽下去的，可以说是食不知味。闭上眼睛想的是M会怎么刁难我，我该如何应对，半夜4-5点就醒，醒的下一秒，大脑就自动连接那些糟心事，感觉我的神经时刻被这种紧张跟恐慌占据着，不知道在什么时刻就会到无法承受的地步。为了改变这个状态，也为了不让我随时随地在脑海里预演冲突画面，我告诉自己，既然已经看清了M就是耍阴招、有私心、有偏见的人，那就要提防，虽然我这样的笨脑袋实在想不好接下来他的招数，但无非就是挑刺、蚕食资源、卡业务推进上，面对这样一个人，他提的任何事情，都不能马上答应，要先想对自己是有利还是无利，其实回头想，大部分都对我不利，想清楚后停顿几秒再作答，当场想不清楚就说自己还需要梳理、考虑，晚点再说，这样拖过去。我做不到见招拆招，我只能做到万变不离其宗，就是他既然对我不利，那我就不直接回应，拖到自己想清楚再说。这一part我不想放过多精力去应对，只会消耗自己。既然我连奖金跟绩效都可以放弃，也能接受降薪，我还怕什么局面呢？接下来只用做到不让M戳到我，就算戳到也给他反击过去，反击不用多漂亮，甚至不用赢，但反击这个动作要做。也算是让自己带薪练习面对冲突的反应和解决能力。
坚持记录每天的小确幸跟小提升，控制自己能控制的部分，比如不让咖啡因再叠加焦虑，选择早点上床，早点培养睡意，就算半夜醒来也是正常，告诉自己现在不是危险的环境，可以暂时关掉感官，平静等待睡意的到来。
在人生的低谷期，就要建立秩序感，这种秩序感是我的抓手，让我向上爬的抓手。
