《美国工厂》拿了今年奥斯卡奖，说的是曹德旺，福耀集团董事长——一个中国商人在美国开厂经商的故事。
（文章参考了观视频工作室对该片的点评，下文大体模仿他们对片子的解剖方式，添以自己的观点。）
片子故事可以大致分成三段，三段故事分别对应着无产阶级的三个失败。
开头介绍了在美国一个叫代顿的小城市，因为08年金融危机，通用汽车关闭了这里的工厂，对这个小城市带来了巨大的劳动力压力。13年曹来到这里，重新启用GM的厂子并且雇佣当地的工人，生产汽车玻璃。起初当地市民们很高兴，很多失业的人能够重新找到工作，但后面发现这里工资只有以前的一半不到（通用29时薪，福耀12），而且工作强度对比以前却更加大。
这个反应的是无产阶级在经济上的失败，我的理解是无产阶级必然在经济上会受到资本家的压迫。这部片子的制片人写了奥巴马的名字，确实有理由认为奥巴马想通过这部影片告诉大家，过去“过于”优越富足的生活不复存在。中国上司认为美国人懒散，不听教管。片子中对比拍摄了曹德旺在中国的工厂，中国的工人尽管心有不甘，但依旧任劳任怨，勤奋努力（其实就是996），工资还低。
中间开始介绍美国工人因为不满意中国的严苛管理和工作制度，认为中国人“剥削”他们，要求成立工会。福耀一直以来不想工会插手管理，也便用了些手段。工会最终没有成立，但是福耀给员工们的时薪涨了两美元。
这个表现出的是无产阶级在组织上的失败，无产阶级联合起来如果只想着提高当下的一点点薪资，没有任何意义。在美国给工人12时薪他们不乐意，资本家就到别的国家给12时薪，首先全世界的无产阶级会陷入内耗，等到全球薪资水平稳定平衡之后，无产阶级的工资依然停留在社会低水平。因此工人阶级联合起来只能搞政治。列宁倡导的无产阶级革命便是要革掉所有资本家，使得社会完全平等——这也是毛泽东说的，无产阶级必须先解放全人类，最后才是解放他们自己。因为无产阶级就是最底层啊，必须把上面的人都推翻，你才和别人在社会地位上面处于“并列第一”啊。
最后就是美国管理者到中国来学习的时候，引申出来的一些文化对比了。中国企业有自己的军事化管理，每天列队报数喊口号，唱着温情且尴尬的厂歌，这套流程我认为和学生唱国歌、体育课列队报数一样，每次做的时候觉得很不耐烦，但是确实有潜移默化的作用，像这次疫情我们之所以能有这么高的凝聚力，平时的“洗脑”工作有汗马功劳。然后中国的工厂会在春节举行工人晚会，整个晚会虽然在大学生眼里十分尴尬不堪入目，但是晚会表演的人都是工人，甚至是工人的老婆孩子，这极大增强了工人的归属感。一年到头辛辛苦苦，被资本家压榨到差不多体无完肤的时候，诶，给颗糖吃。
美国人见识了中国这种操作之后目瞪口呆，被秀一脸。但是私下却也看出中国虽然操作骚，但是背后没有给工人给予最基础的保护工作（捡玻璃的护目镜和优质手套），也随意让工人加班，产生了大量的留守儿童。
因此这段表现了无产阶级在文化上的失败。如果说美国是不考虑现实的个人主义，那么中国可以说是虚伪的集体主义。
片子的大结局和上面三个“失败”关系不大，展现的是曹德旺的工厂使用上了先进的现代化设备，用机器臂代替工人，解决了美国工人“不勤奋”、“工资高”的问题。
这个大结局我基本认同“机器臂带来的自动化将使无产阶级遭受灭顶之灾”这个观点。有人认为在目前的科技环境下尽管会淘汰一批被机器替代的工人，但是科技也在催生其他行业的发展，比如外卖业和网约车，都为社会提供了很多劳动岗位。但这些行业今后也会被类似无人机无人驾驶的项目代替，重复无意义的劳动只会越来越少。
整部片子看下来我感觉就是无产阶级的一部悲剧，但当最广大的无产阶级没了，谁去消费资本家生产的东西呢？下一部悲剧就轮到资本家了。
