我们如果要成就更大一点的事情，我们要明白一些道理：例如资源、权力；今天只谈谈权力；拥有权力，你可以掌握和利用更多的资源，同时获得运作的快乐等等；
首先成为拥有权力者，需要具备7个特质：1、首先就是要有雄心壮志；要有一个成就伟业的雄心；2、保持充沛的精力，便于你处理和应对更多的事情和问题；3、具备自我反省的能力，懂得去反省自我同时及时做好调整和更正；4、就是自信，可以说就是盲目的自信；5、具备为他人考虑，换位思考的能力，去触摸别人的内心想法；6、专注，懂得深挖洞的道理，7、面对冲突的能力，可以积极面对冲突，做好冲突处理，获得更多的资源和能量；
其次如何获取权力，权力之路；1、成为组织中最引人瞩目的那个人；敢跟领导讨价还价，对于自己的贡献，也不要谦虚；就如赖斯说的那样权力会招人喜欢；2、谁拥有资源，谁就拥有权力；当我们能力或者资源小的时候，我们尽可能善待他人，获得资源的支持，我们要学会做重要的小事，老板或者重要的人，都喜欢那些为自己做小事的人，做这些小事，会获得感激和信任，积极同掌握资源的人，保持沟通和交流，获取资源和信任，形成人际网络的中心；学会让资源帮助别人做事情；多使用权利去创造价值；首先需要敏锐感觉到资源在哪里？3、关系是永恒的王道；获得良好的关系，核心是我们要学会规划和思考；例如我们今年打算结交什么样的人，同时需要掌握一些方法，例如想办法找人办事，吃饭和表示感谢；要关注强关系，同时也要关注弱关系；弱关系有时候比强关系更有效；弱关系可以带来事业推动，这个社会的等级是稳定，关注自己的朋友圈，以及能够给自己带来影响力的人；4、演和说，学会演才会成为一个优秀的领导，永远要表现出那个自信；让人感受到你的力量，例如表达愤怒会比哀怨更有效，演的要有信心，眼神要进行交流，表现出愤怒；当完成的时候，或者上台就可以表现不一样了。例如我们演的部分—可以 准备一些特定的回忆，今后表现难过的地方；在脑海中准备一个画面；重视舞台的布置；在对话过程中不必急于给出回应；可以说一下这个问题还得思考一下；在对方说的时候，可以：对不起我得打断一下；学会质疑对方发言的前提，在谈话中掌握主动；例如当对方提出：我们如何提高客户满意度；你要去问一下：为什么我们总要提高客户满意度？5、建立自己的声望；需要有公关媒体，公关场合给予别人的第一印象；维护自己的声誉的文章；同时允许自己怪癖和负面消息，不要伤及根本，有时候怕老婆。
再次遇到阻碍和冲突的时候；第一条就是善待对手，我们要主动同时去希望得到支持，表达你会照顾他；把对手发展成盟友；第二条不要用情绪去处理问题，第三条与关键人物保持良好关系和沟通，第四坚持一下，第五条，多条战线多种准备推进；第六采取行动，抓住战机，第七奖励朋友，打造一致性；惩罚敌人；第八、跟这个社会的意义结合在一起。当你处于不利的环境，不要轻易放弃，继续做自己擅长的事情，我们是假装的，我们一定会赢；似乎永远要赢的状态。要知道我们付出地代价，你要肩负更多的责任；我们的自主权会减弱；你身边会出现不信任的人。
最后警惕导致失去权力的6个要素；1、就是自大和粗鲁；第二是过度的自信、忽视危险、失去耐心；3、疲倦-体力跟不上，放松警惕；4、自负，停止学习，用老办法应对新问题；让生活自动驾驶，5、贪恋权力，永远不想放弃自己的权力。
每一次的冲突和碰撞，都是自己新的成长和提升！
