最佳领导者往往具备8种能力。
1. 战略定位:参与广泛复杂分析性和概念性思考的能力。
2. 市场洞见:对市场有深入了解,知晓其对公司业务的影响。
3. 结果导向:具有明确改善关键业务指标的责任心。
4. 顾客影响力:有服务顾客的热情。
5. 合作和影响:能够和同事及合作伙伴有效合作,包括领导。
6. 组织发展:有吸引和培训精英人才以改善公司的动力。
7. 团队领导力:能成功集中、团结和建立高效团队。
8. 变革能力:为达成新目标,改革组织和团结组织之能力。
最佳领导者往往具备8种能力。
1. 战略定位:参与广泛复杂分析性和概念性思考的能力。
2. 市场洞见:对市场有深入了解,知晓其对公司业务的影响。
3. 结果导向:具有明确改善关键业务指标的责任心。
4. 顾客影响力:有服务顾客的热情。
5. 合作和影响:能够和同事及合作伙伴有效合作,包括领导。
6. 组织发展:有吸引和培训精英人才以改善公司的动力。
7. 团队领导力:能成功集中、团结和建立高效团队。
8. 变革能力:为达成新目标,改革组织和团结组织之能力。