最近又刷《亮剑》，我悟了。
李云龙，一个连小学文凭都没有的农民，带的兵一个个跟打了鸡血似的，嗷嗷叫。反观我那个开公司的表哥，985高管，天天给员工发水果、搞团建，结果一到下午六点，办公室比考场还安静，跑得比谁都快。
差别在哪儿？我算是把老李那点"土鳖管理术"摸透了。
第一，领导得"莽"，下面才不敢"怂"
李云龙的口头禅是"二营长，你他娘的意大利炮呢"。翻译成职场话就是——"有锅我背，有功你们分，冲就完了！"
反观现在某些领导，项目成了他英明神武，项目砸了"这个是哪个环节出的问题？"（眼睛直勾勾盯着你）。跟着李云龙，顶多挨骂；跟着这种领导，你挨刀。李云龙的兵为啥敢冲？因为知道团长在后面顶着，不在后面捅刀子。
第二，护犊子护到死，比画大饼香一万倍
李云龙为啥有那么多人卖命？你看看他怎么对兄弟的：
媳妇被抓，打县城！和尚被杀，剿匪！管你什么规矩不规矩，老子兄弟受了委屈，天王老子来了也得给个说法。
再看看咱们领导，你被客户欺负了，他说"要以客户为中心"；你被同事甩锅了，他说"要以大局为重"。老李要是开公司，绝对干不出"裁掉老员工给新领导让路"这种恶心事。他只会拍桌子："谁敢动我兄弟，老子跟他拼了！"——就冲这，换谁不把命卖给他？
第三，不按套路出牌，但按功劳兑现
李云龙打仗，东一榔头西一棒槌，鬼子都懵圈。
但他奖起人来，绝不含糊。最经典的就是李家坡打山崎大队那一仗，铁柱站出来当投弹手，李云龙当场拍胸脯："打完了，老子赏你地瓜吃！"
注意，是打完了给，不是先给。
这里头学问大了。要是提前给，那是交易——"你扔一筐手榴弹，我给你俩地瓜"，干完拿钱走人，没感情。打完再给，那是认可——铁柱抱着必死的决心冲上去，老李战后哪怕人已经不在了，也要把地瓜放在战友坟前。全团都看在眼里：团长说话算话，兄弟拿命换的功劳，死了都给你记着。
翻译成职场就是：老板说"这个项目拿下，年终奖翻倍"。项目中途预支，那叫工资；项目结束庆功宴上，当着全公司把红包拍在桌上，那叫荣誉。前者是买卖，后者是人心。老李精明就精明在：地瓜不只是地瓜，是军功章，是"跟着老子干，有肉吃"的活广告。
总结一下：
李云龙的管理学，说白了就三句人话：
1. 跟我冲，别跟我扯"给我上"。
2. 我的兄弟我来护，谁动我跟谁急。
3. 干好了当场兑现，别等过年画大饼。
现在的公司学稻盛和夫、学谷歌，学了一堆名词，最后连员工的心都摸不着。建议老板们都去刷刷《亮剑》，别总盯着《厚黑学》看了。你要是能学老李三分"护犊子"、三分"说话算话"，你的团队保证也嗷嗷叫——不过不是冲敌人叫，是冲你叫"爸爸"。
不说了，我去给我老板发条消息："老板，咱啥时候也来个打完兑现？"
