做就业辅导的时候，有学生问我，怎么样才算有工作能力呢？是会用office这些软件？还是会说话会做汇报？
我想了想，给出了一个很简单的答案：能把一个大目标，拆解成具体可操作的小步骤，你就算是有工作能力。
比如说，有人提问，他爸妈让他回老家结婚，你说要不要去？
这个问题很简单，但是其实没法回答，且不说他没给出具体背景信息，更因为他把多个问题混在一起问。这个问题太大了，里面包含了太多的信息量。
- 要不要回老家？现在在哪里上班？老家又在哪里？回老家要抛弃现在怎样的工作待遇？回老家能找到怎样的工作？
- 要不要结婚？现在多大年龄？自己原本什么想法和打算？现在有女朋友吗？感觉自己够成熟吗？懂得照顾人吗？
- 要不要与爸妈介绍的那个人结婚？对方条件跟自己匹配吗？跟对方之间来电吗？对方愿意跟你结婚吗？
- ......
牵扯的问题实在太多。
所以像这样看似简单几个字的问题，其实内部犹如一团乱麻，并不能轻易解答。
在实际工作中也一样，你手上的任务看起来简单，其实要做让老板满意，你需要拆解任务，划分为多个可执行易操作的小步骤，才能有条不紊地完成。
另外，工作能力强的高手，并不是什么任务都能轻松搞定，但高手会把任务拆解成一个个要么自己可以搞定，要么可以明确求助于他人的小步骤，能把“这件事怎么做”的大问题转变成“这件事应该选择什么资源来做”的小问题，这就是工作能力强的表现。
工作中这一套，还是来源于生活之中，所以不光在工作要注意拆解目标，分析信息，任何待解决的问题都可以用这种方式去对待。
