在研发部做综合管理,我给自己的定位就一个字——"翻译"。
不过这个翻译不是语言层面的,而是把研发部的技术成果翻译成"外部能认可的东西"。研发人员做出了成果,但成果不能只停留在实验室里、报告里,得变成专利、变成项目申报材料、变成奖项评审的佐证——这个转化的过程,就是我的工作。
举几个例子。研发部做了一个植物新品种的选育研究,数据很扎实,但专利申请需要把它写成技术交底书:创新点在哪?跟现有品种有什么区别?技术方案怎么描述?研发人员写了技术部分觉得就完了,但专利审查员看的不是"你做得好不好",而是"你有没有说清楚你保护什么"。我得帮他们把技术语言转成专利语言。
再比如项目申报。研发部一年的工作成果,分散在各个项目里,谁来把它们梳理成一份完整的申报书?哪些成果可以作为亮点?哪些数据是有效佐证?哪些环节需要补充材料?研发人员各自清楚自己那块,但把碎片拼成一张完整的拼图,需要有人站在全局去整合。
还有成果报奖。一个项目做完了,技术指标达标了,但报奖材料不是把技术报告复印一份就行。评审专家想看到的是:这个成果解决了什么行业问题?有什么创新性?应用前景怎么样?同样一个项目,换个角度讲,价值和分量完全不同。
做久了我发现,"翻译"的本质不是改文字,而是换视角——站在审查员、评审专家、行业评委的角度,重新审视研发成果,把"技术好"翻译成"被认可"。
技术做出来说了一半,被看见、被认可,才算真正完成。
12-研发部的"翻译":在技术与成果之间搭桥
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