学会提问和汇报，走遍职场都不怕啊。
听了晶大大的分享，才意识原来自己一直掉进了不会提问和不会汇报的大坑里。
就好比自己在公司明明非常努力，非常认真，却总是得不到领导的赏识。反观另外一个同事，几乎没有做什么事，却总是被领导挂在嘴上，我觉得非常重要的一个原因就是他懂得时时汇报。
再比如说前段时间就因为没有及时把单位的年终总结发给领导看，导致领导不满意，反复修改了几次，浪费了大量的精力和时间，真正的吃力不讨好啊。
而当我开始适时汇报之后，我发现在社群运营当中也会大有裨益。
就拿昨天晚上的一件事来说吧，龙兄的演讲训练营已经进行到20期，因为招募的时间很紧，没有预料到学员的爆增。昨天晚上因为我及时汇报，从而采取了非常有效的措施，妥善地安置了学员。
那么具体应该如何汇报呢？剥洋葱式的汇报，分为事中和事后。
事中汇报关键信息，如果成功了的话，可以具体说一下自己过程中付出的艰辛和努力。
我的总结就是因为没有进行事后汇报，所以挨批评；社群运营因为事中汇报，而得到了妥善处理。
再来说说提问力，一个好的问题才能得到好的解答。
很多时候我们提的问题会让对方觉得云里雾里，很大一方面的原因是不够具体。我们要将问题进行分解，去问合适的人才能得到最好解答。
而且在这个过程当中，我们还要注意一个要点，不要一个一个地去问，提问的方式也要让对方觉得舒服。
提问和汇报，自己还要慢慢地去琢磨和学习。
