全国公务员工作推进会强调深入学习贯彻习近平总书记有关重要论述和重要指示批示精神，会议强调：一、政治建设为根本。突出公务员队伍的政治忠诚，要求深刻领悟“两个确立”、做到“两个维护”，强化理想信念教育。二、改革完善管理制度。深化公务员分类改革(如行政执法类、专业技术类职级体系优化)。三、能力素质提升。加强专业化培训，重点提升依法履职、群众工作、数字化转型等能力。四、激励担当作为。完善考核评价机制，突出实绩导向，破除“唯分唯票”倾向。落实容错纠错机制，激励公务员在改革攻坚中主动作为。五、基层队伍建设。加强基层公务员招录倾斜政策。推动资源向艰苦边远地区下沉，解决基层“留人难”问题。六、纪律作风建设。严明纪律红线，常态化整治“躺平式干部”、形式主义等问题。强化监督问责，树立清正廉洁形象。
领悟精神，筑牢思想根基
要在精准科学考录上持久用力加强公务员队伍能力建设，巩固和优化公务员分类管理格局，加大公务员回避转任、辞去公职等制度落实力度做深做实考核奖励工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍，用党的创新理论凝心铸魂。要坚持大抓基层的鲜明导向更加注重充实基层、稳定基层、关爱基层建好建强基层公务员队伍。要坚持规划引领优化队伍结构，破解重点难点问题高质高效做好各项工作。
在日常工作中，我们要将理论学习常态化，通过集体学习、个人自学、研讨交流等多种方式，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在面对复杂工作与诱惑时，凭借扎实的理论素养坚守政治立场，保持清醒头脑。
落实法规，提升治理效能
会议指出要抓好公务员法律法规和《全国公务员队伍建设规划纲要（2024—2028年）》贯彻落实。一方面，积极参与单位组织的法规培训，加深对各项制度的理解；另一方面，系统观念强调公务员选、育、管、用全链条协同发力，避免政策碎片化，严格按制度办事。在考核评价中，客观公正评价同事工作，为完善正向激励机制提供参考，激发团队活力。
聚焦基层，充实基层力量
紧扣推进基层治理体系和治理能力现代化需要，发挥公务员职务与职级并行制度效能至关重要。若有机会参与基层工作，主动了解基层需求，帮助基层公务员减轻工作负担，如简化不必要的工作流程、合理分配工作任务等。同时，为充实基层队伍建言献策，吸引更多优秀人才投身基层建设。
