实习生可以刷厕所，不等于领导就能满嘴喷粪
对不起列位看官，以上小标题的部分字眼不仅违背了新闻媒体（尽管我已经不再是一名媒体人）“勿令观者不适”的禁忌，更打破我个人一直以来的文字洁癖。
不过比起我下面要提起的这篇文章，我觉得自己的文风已算是干净很多了。
相信机智的你们都猜到了，就是那篇昨天在朋友圈刷屏的文章：
《职场不相信眼泪，要哭回家哭》
这两天网络充斥着职场关系的大辩论，就因为一个天天下楼给老板拿外卖的实习生！
不可一世的“新媒体女王”咪蒙开篇就极力向读者证明她下半身排泄功能正常。
我也不知道这事从什么时候开始，可以堂而皇之地用文字直播了？
要知道我们的祖先在文章里，连“入恭”二字都会觉得不雅，而要用“更衣”这么隐晦的词语来替代。
文字的污秽尚在其次，毕竟我向来深知，学识和修养绝不能划等号。
例子俯拾皆是，今天主要说咪蒙，我也就不扯其他人了。
最不能理解的是，一个小小的实习生，远离父母，初涉职场，就因为一天被安排数次拿外卖这事在电话里向父母抱屈了几句，何至于就让你“凤颜大怒”？当场羞辱也就罢了，还要在你那么昂贵的公众号里广而告之，多浪费广告资源啊！
我算幸运，从没当过实习生。但我也同样是职场新人摸爬滚打一路走过来的，深知新人的不易：在没有职位的老同事面前尚且小心翼翼，唯恐一不小心就触犯了所谓的“办公室生存法则”；在大BOSS面前“战战栗栗，汗不敢出”更是再正常不过了。
咪蒙在文中还借用刘若英和金城武曾在唱片公司刷厕所的案例来证明——
“所有的新人，就应该从杂事做起。”
这点我不能完全否认，但做杂事和受尊重是两码事！
她还骄傲地说：
“老板的时间就应该是最值钱的！”
这句我似乎也无力反驳。但同时我个人坚持认为：
老板和实习生的职位和所创造价值或许不同，但人格上是绝对平等的！
实习生可以刷厕所，但不等于领导就能满嘴喷粪；没要求你有循循善诱的耐心，但起码不能侮辱人！
真正的好老板，可以让下属心甘情愿为他拿外卖
在深圳电台期间，我曾经历过三任频率总监。其中两位，都让我至今心怀感激。
第一任总监很儒雅，尽管浸淫职场多年，但仍然脱不掉那骨子里的书生意气。或许在很多人眼里，他是一个不太实际的理想主义者，但在我眼里，他又是那么值得尊敬。
他不是不会骂人，但从来都是就事论事，被批评的同事当时有没有怨念我不敢保证，但我相信事后想起他的话，体会得更多的都是“爱之深，责之切”。
那时正值电台成立之初，面对一群五湖四海汇集到深圳的年轻人，他是真的把我们当作孩子一样。不仅教会我们做事，更重要的是教会我们做人。
他向我们回首自己初来深圳时，作为一个小记者长居铁皮房的困顿；骑单车前往五洲宾馆采访政府会议时的窘迫；以及采访途中单车滑倒，在瓢泼大雨里冲洗身上潲水味的落魄……
可这些光阴里似乎辛酸的部分，在他言语间所表现出的，却不是不堪回首的痛楚，而是一种宝贵的人生财富。也正是他的故事和他谈及这些故事时的淡定，让我们一再看到了一个媒体人的坚韧不拔，也仿佛看到了自己未来的前进方向。
由于各种原因，他最终没能带领我们一起完成那副描绘的蓝图，而是很快就调岗了。
正式交接的那一天，他一句“天下没有不散的宴席，但大家永远都是兄弟姐妹”，让会议室里大部分同事都不顾集团领导以及下一任总监还在场，纷纷失声痛哭。
多少年了，我都难以忘记，每次午休时和他打乒乓球，凡我去球台下捡球时，他总会关切地叮嘱一句：“小心，别撞着头……”
第三任总监则是一个大佬式的人物，雷厉风行，不怒自威，身上仿佛自有一种汹涌而至的“杀气”，实在是我这个性格偏内向腼腆的人难以抵挡的。
所以讲真，尽管由于工作性质的原因，我和他接触的机会比大部分同事频繁很多，但直至我离职，仍然不敢在他面前开一句玩笑。
不过怕归怕，在我心中，他仍然是一位值得尊敬的好老板。因为他对所有员工都是一视同仁的关心和体贴。
同事们无论是自己生病住院，还是家中发生什么大事，他都会“罔顾”自己平日一再强调的“工作至上”原则，而是很具人情味的在规章制度上“大打折扣”。
比如亲自动用自己的人脉帮忙联系医院；
百忙之中抽空去探望；
出院时如果有需要甚至派车去异地接人；
还会特意嘱咐负责考勤的同事不用按通常的事假病假条例处理……
某一次，频率一年一度的重头戏“深圳汽车风云榜”颁奖典礼，我负责撰写各位领导发言稿，由于自己工作的不细致，将最大的冠名商名字写错了（这可是涉及几百万的赞助费啊），导致集团领导上台发言时，致谢上年度的总冠名商A银行，而实际赞助当年活动的B银行领导当时就在台下正中央坐着，一脸铁青……
活动结束后，我一直惶恐不安，等着总监来骂我，结果一直没等到。
后来才听另外一位同事说，他在答谢酒宴上向该银行领导致歉时，完全把责任揽在自己身上，压根没提这是一个小文案犯的大错。我当时就发誓，以后工作中再也不会容许自己犯这样的错！
你们说，像这样的领导，是不是一天让拿10次外卖我都心甘情愿？
张飞是怎么死的，咪蒙你知道吗？
再说回正题。
我已经预料到会有很多咪蒙粉会说我大题小作只是想追热点求爆文，或者纯粹是嫉妒咪蒙取得的“伟大成就”才这么黑她。
我只想说，像我这么微不足道的小号，就算咪蒙神话明天就轰然倒塌了，我也在其中分不了任何一勺羹。
我只是实在看不下去一个实习生被这么欺负而已！
谁都有成长的历程；今天的咪蒙肯定也不是从外星球空降，同样是从新人做起的；
漂泊在外，谁也都会有累了委屈了向爸妈诉苦的时候。
一个日进斗金的女王，当面刁难不够，还要昭告全天下“追杀”，何苦呢？
我不想讲什么大道理，只想说，人与人相处，尊重和理解不是做眼睛看、耳朵听的，而是可以用心体会到的。
员工其实大部分很简单，只要你对他好，他就会对你好。
领导和下属之间的关系，说穿了也就是人与人之间的关系，没那么复杂，更没必要玩什么御术。只要真心待人，即使他某一天离开，也是因为有其他的需求，仍然会念着你的好。
我很幸运，工作这么多年，遇到的大多是很好很好的领导。
所以我始终相信，再冷冰冰和厮杀残酷的职场，还是应该有些脉脉温情的。
我不是教咪蒙，我也相信她肯定不会看到我这篇文字。但万一鬼使神差她不小心看到了，我只想问她一句：
据称熟读历史的你，知道张飞是怎么死的么？
