对于程序员来说，架构师是职业发展的一道坎，如果跨过去了，后面就前途无量了，否则可能一直得做着代码coding的事情。
架构师必备技能：
1、技术能力
技术能力，不用置疑肯定是最重要的。技术能力弱的架构不是一个好架构。所以，你需要知道所有主流技术的基本原理、应用场景，以及快速解决问题的能力。
所以，架构师必须要有见识，所需知识面肯定是要不断拓展的。你需要清楚在什么样的场景用什么样的技术比较合适，并知道可能存在什么样的风险。来了需求，你脑袋是空的，不知道用什么技术这是最可怕的。
2、架构能力
这个可以表现为抽象能力、整体规划能力、及设计能力。你需要站在业务的角度进行系统分解、技术选型、架构搭建，以及规范制定。架构出来了至少可以满足近几年的发展，或者可以很方便对现有架构进行扩容。
有人说架构不需要懂业务，我面试过的就有明确表示不做业务架构。当然有方面的架构师，如中间件架构师，运维基础设施架构师等。但一般的后端架构师都是需要了解业务，不理解业务你如果进行系统分解，服务划分，及根据不同业务作出不同的架构？
技术都是为业务服务的，不站在业务的角度设计架构，那架构就是空谈。
3、沟通能力
这个看起来不是最重要的，其实也非常重要。作为一个优秀的架构师，你需要清楚的知道客户的需求，需要不断和需求人员进行沟通，以达到客户真正的目的。
不论是不是架构师，任何一个职场人，提高自己的沟通表达能力无疑是不可或缺的。有一句话怎么说的，领导就喜欢拍马屁的。做领导的大多不是技术特别牛的，但沟通能力肯定是一流的。
架构师日常做什么：
1、开会，开需求会，开设计评审会等。大概会占到平时工作的30%到50%。
2、如果不是资深架构或技术总监，那么未必会设计一套全新的架构，往往是在现有基础上改进，比如做扩容，分库分表，上新的日志监控系统。这方面，架构师往往会做个案例，比如在一台linux上搭个日志系统，把步骤写清楚，让开发依样画葫芦。对于资深架构而言，可能得重头开始设计，或者做出调整技术组件等的决定，这一般也先在部分系统或部分机器上做试验。
3、解决技术问题。这些问题未必是架构级别的，但只要是高级开发解决不了的问题，架构一般都得上，谁让架构是大牛呢？如果是架构组件方面的问题，比如配置或部署方面的问题，架构师跟得上。
4、但最重要的是学习，比如想，当前流量是2000每秒，到了5000时我该怎么办？然后再找些机器搭些组件来实验一下。
成为架构师，不仅仅是工作上的简单积累，更需要主动接纳工作外的大量知识，同时，对性格上对于技术能力上也有一定的要求，不仅如此连思维方式都很重要，外加职业发展中又有很多岔路，最后走到架构师这根树枝上的就寥寥可数了。
