2018.07.09

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前段时间，周鸿祎，马云等企业大佬纷纷提出了一个观点：

公司领导一定要定期清理小白兔员工，否则就会发生死海效应。

公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为他们对公司内愚蠢行为的容忍度不高，他们也容易找到好工作。

能力差的员工倾向于留着不走，他们也不太好找工作，年头久了，他们就变中高层了。

这种现象叫“死海效应”，好员工像死海的水一样蒸发掉，然后死海盐度就变得很高，正常生物不容易存活。

在《我的前半生》中，贺涵离开了和唐晶共事的那家公司，而他选择的第二家公司不仅给他开出了天价的酬劳，还给了他更高的职位。

在罗子君的职场生活陷入僵局的时候，贺涵说了这样一句话：

“一个好的员工，是你可以取代任何人，但任何人不可取代你！”

那么如何避免成为职场小白兔，而成为老板眼里珍贵的猎犬员工，今天老贺把经过岁月洗礼的十条建议，免费送给你们：

1、职场大忌，墙头草。

坚定你的想法，在投票表决意见的时候不要因别人的选择而随意跳票，这只能让别人轻视你的意见。

一开始你选1，主管选2，你就跟着选了2，最后老板选了3，你又跟着选了3。

那么抱歉，你的选择在此处毫无价值。

2、没事不惹事，来事不怕事。

我希望你永远都不需要有攻击的能力。但如果一个人几次三番地挑衅你，不用立刻表现的过激。

小事情不影响工作得过且过，将军有剑不斩苍蝇。

但如果他所做的影响到了你的工作价值，那就绝对不能软弱，要立刻还击。

这种还击不是带着情绪横冲直撞、争口舌之快，而是在他的工作价值上还击，让他承担损失。不出击则已，一出击就要保证一击即中。

3、工作要抢着做，而不是推着做。

因为你永远不知道机会躲在哪一次后面，成功没有捷径，只有扑下身子，一步一步趟出来。

主动的努力和被动的完成任务在领导眼中的印象是截然相反的。

机会来的时候永远都是杂乱无章的，就像一袋子垃圾砸在你的脑袋上，所有人都避之不及，如果只有你，把这一袋子垃圾捋顺了、利用到位了，那么所有好的结果都是属于你的。

4、对领导提意见，点到为止。

如果你和领导的意见是相悖的，没关系，先观察他的态度。

如果他十分肯定自己的想法，那就听话；如果他的态度是捉摸不定的，可以私底下用不太肯定的语气把想法说出来。

如果他同意，那会让他觉得你是有用的，能帮到他；如果他否决，你就找个台阶下来，肯定他的想法，然后执行。

5、吃亏真的可以是“福”

不要怕吃亏，吃亏不一定是坏事，重要的是不能白白吃亏。

人性是你敬我一尺，我敬你一丈。

你要让他知道你在为大局牺牲，在这一点上你受了委屈，他亏待了你，那他必然会另找办法补偿你。

可以吃亏，但是不要成为一个只会“好，好，好”的人，更不要成为职场中的“软柿子”。

6、不要随意说OK。

很多领导会因为事情多，在布置任务的时候偏向概念性，但身为员工，你是执行任务的人，所以要考虑到执行的方方面面，包括许多细节性的问题。

在这种时候，一定要问清楚，切忌随意说OK。

否则最后事情没有做好，或者做错了，不仅耗费了自己的时间，还会破坏他对你的印象，得不偿失。

7、公司请你来是让你解决问题的，不是让你来制造问题的。

如果出现了问题，比如客户突然变卦了，你就急急匆匆地跑进领导的办公室，慌慌张张问：“怎么办？他们变卦了！”

真正优秀的员工在收到消息后，会带着出现的问题以及解决办法淡定敲开领导办公室的门。

如果你是领导，会不会想把前面那个搅乱你情绪的员工开了？

你能解决多大的问题，你就坐多高的位子。你能搞定多少钱的案子，就拿多少钱的薪水。

让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。

8、能力不够，不要急着想升职。

不是危言耸听，任何一个你羡慕的职位都有无法想象的压力与困难。

升上去的时候自然赢得一片掌声，但如果你没坐住又从上面跌了下来，是在给自己找难堪。

到时候，就不要怪别人拜高踩低，看你的笑话了。

9、让你的执行力大于你的想法。

老板最讨厌的就是只跟他聊概念却什么都干不出来的人。

真正牛逼的人，不是因为有牛逼的想法而是成功于牛逼的执行力。

你要相信，所有做过的事情，都会替你说话。

10、优秀的人，主要是会填坑。

马云爱吹牛大家都知道，不少吹过的牛皮最后都成真了，其中少不了彭蕾的功劳。

刚刚卸任支付宝CEO的彭蕾曾说：“无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。”

一个公司里，领导是提出设想的人，优秀的人，就是不让领导的设想应声碎裂。

如果碰巧遇上一个不太靠谱的老板，这种天马行空的设想可能随时出现，如果你要继续这份工作，除了忍之外，更有效的方式，就是帮领导把这个设想圆起来。

领导在给你挖坑的同时，也是在给你机会填坑。

路为所有人敞开，但并不是每个人都有资格走那条路。

当你打开了职场的大门，这10条建议可以在迷茫的时候帮到你。

《杜拉拉升职记》里说：“每一个风光的人背后，都有一个不那么风光的故事。”

人生最精彩的，不是实现梦想的瞬间，而是坚持梦想的过程。

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老贺，一个地道的青岛人，

巷子拐角处的酒馆老板。

以酒为引，以故事为费。

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