认知点：
1、一切的风险方式，无外乎优先和劣后。一切的分配方式，都是固定、剩余、分成的万千组合。
2、你和员工怎么分钱？
员工优先，你拿劣后。员工旱涝保收；你拿剩余，有可能暴赚，也可能巨亏。
3、你和合伙人如何分钱？
如果你出钱，对方出力，你们竞争优势都很大，分为四个阶段。
1）辛苦赚钱阶段，人力优先，资本劣后
2）资本收益阶段，资本优先，人力劣后。
3）均衡阶段。人力、资本均衡分配；
4）超出预期阶段，资本优先，人力劣后。
4、你和合作伙伴竞争优优势有大小怎么办？
那么竞争优势小的拿固定，竞争优势大的拿剩余。
5、如果你和合作伙伴竞争关系有大小，交易成本还很高怎么办？
那么竞争优势小的拿高固定+底分成。竞争优势大的拿底固定+高分成。
6、企业之间合作如何分钱?
可以尝试用分成的方式创造全局性增量，促成双赢。
一行精华：
一切的分钱方式，无外乎优先和劣后。
