马云关于996的言论还在发酵。
关于“加班”这件事，每个人都有每个人的理解。
按照体制内领导的理解，那就叫奉献。996说的是在私企职场当中，早上9:00上班，晚上9:00下班，每周工作6天这种超负荷的加班状态。
其实，体制里面早就有5+2，白加黑的工作状态了。就是体制部门在进行某项重点工作的时候（比方上级要来检查之前，加班整理文件），常常是一个星期五天加两天，每天白天加黑夜连轴转的工作状态。
为什么超负荷加班能够得以实施呢？是因为现在的这个岗位让你感觉还是很有发展的，也许你已经付出了很多，希望有一个更好的结果。
不好的工作。老板是没有底气让工人“超负荷”加班的。从这个角度来说，马云说的也许没错，马云的话大概的意思是，能够996是你们的福气。
超负荷加班的情况，存在也不是一天了，接受还是不接受，被加班者可以有各种选择。
a. 就像马爸爸说的那样，认可公司文化，与公司共进退，努力奉献，共克时艰，共享繁盛（微笑的表情）。
b.用脚投票，老子不伺候你了。
c.和公司老板好好谈谈，看看有没有更好的解决方案，如果他理你的话。
d.到劳动仲裁部门去投诉，这明显是违反劳动法啊，如果你有证据的话。但一般情况下都不会有证据证明超负荷加班是老板强制你去做的。你只是被潜规则绑架着，不得不去这么做，因为不做你就out了。
e.直接去法院起诉，如果你有证据的话。
f.在自媒体当中发声，以期引起关注，声音大了可能有改善的希望。
g.什么也不做。
最终人们选择了f项的行动方案，效果还是不错的。对于996不想再多说什么。我想说的是，你怎么考虑问题跟马云无关！
超负荷加班，原本大家都在表达着自己的看法。但马云一发声，立刻有无数人关注，支持或贬损，打得不亦乐乎。原因就是马云太成功了。有人就认为马云说的话一定是带有加持能量的金口玉言。
马云在经营层面的观点对于创业者来说可能还有一点点的参考价值。但对于解决996这类事儿可以说作用不大。那为什么还有那么多人关注？根本原因就是在于——有独立思考能力的人太少。也许我们很弱小，对很多事情无能为力。但你要明白，再怎么样，看热闹也解决不了问题。
哦，咱们不说了，咱们说到哪儿了？好像是996的事吧？怎么说到马云了？马云是成功的典范啊，成功就得听马云的。你还别说，我也有点乱了。
即便你是想跟马云学习一点成功的经验，如果没有独立思考能力，也是枉然。
成功是不可复制的。把马云说的每一句话都背下来，并且你的行为准则都按着他所说的去做，你也成功不了。因为世界上只有一个马云。他的素质，他的境遇和你完全不同。
但人呢，有的时候就是那么简单。看热闹比看自己看得清楚。
所以，这是个只看结果的世界，成功了，连放屁都有道理，不成功，连道理都是放屁。
你真的不必太在意！如果你可以独立思考的话。
