我有个朋友最近向我吐槽说，自己遇到了一个奇葩客户。那天，他和客户约好去签合同，因为遇到堵车就迟到了3分钟，当他坐下来给客户道歉的时候，客户却冷冷地说：“能问一下你为什么迟到吗？”他解释说：“今天路上太堵了，平时这个时间出门不会迟到的。”客户抿了口咖啡，若有所思地点了点头：“那我们下次有机会再合作吧！”听到客户的婉拒，朋友有点不甘心：“我不是故意迟到的，确实太堵了，再说了，也就3分钟”。客户却冷冷地说：“为了这个合作，我推到了今天上午的出差，提前一个小时来办公室等你，但你却不愿意提前3分钟到”。这个合作最后自然不了了之。朋友生气地说：“你说，就为3分钟，太摆架子了吧！”
有人说，不就迟到了几分钟，至于吗？说实话，我觉得至于。什么是职场最重要的品质？担当、善良、还是厚道？归根到底，不过就是两个字：靠谱。连基本的守时都不能做到的人，如果你是老板，你放心和他合作吗？
守时守信，是人与人之间相处的基本原则
康德曾言：“无论是对老朋友，还是对陌生人，守时就是最大的礼貌。”守时守信，最能看出一个人的教养和修养。一个人有多守时，就会有多靠谱。
现在，生活学习中的许多事情，都不是一个人能够完成的，需要和许多人协调一致，共同进行，在很多时候都需要大家约定一个时间。然而，很多人却都有不遵守约定时间的`坏习惯。例如：通知了几点开会，却总有那么几个人迟到；约定的时间已到，可对方仍然不见踪影……在各种场合,总有一些人不能按时到达,看似不经意的行为，实则不仅浪费了别人的时间，也让自己丢失了信誉。
作家池田大作在书上写过一句话：“信用是难得易失的，费十年工夫积累的信用，往往由于一时的言行而失掉。”
那些把迟到当成习惯，把敷衍当做小聪明。却不知道，守时守信，一直都是人与人之间相处的基本原则。
守时守信，是必须要做的大事
有一句话这样说的：“成功，就是和聪明人聊天，但和靠谱的人共事。”这话一点都不假。聪明能让一个人走得快，但靠谱才能让一个人走得远。一个喜欢耍小聪明的人，做事容易丢三落四；一个办事认真踏实的人，做事往往让人放心。
我那位吐槽的朋友，其实平时就是一个比较拖拖拉拉的人。大家一起约好吃饭，他没有一次能准时到达，所以那次见客户迟到了3分钟，对于他来说真的是件小事。但是，对于客户来说，不守时却意味着不靠谱，连时间都没法遵守的人，要是遇见大事就更不能指望了。
听过一句很在理的话：“守时的人不一定优秀，但优秀的人一定很守时。”守时即是守信，看似一件小事，体现的却是一个人的素质乃至做人的态度。守时守信，不是小题大做，而是必须要做好的大事。
（摘）
