关于从女权角度看裁员问题

这里的女权并非指真正的女权,而是国内目前声音最大的那类女权。

公司为了缩减成本,裁了几个女员工,没有男员工。

女权主义者就认为,没有裁男员工,是女性被男性的压迫、排挤,这不公平,这是个恶心的男权社会。

某些文笔好的博主大可以就此写几个文章讨点流量,来抨击这个男吃女的社会。

然而它们并不知道,“裁员”这一时间无关性别,而是一场数据分析后的结论,这个结论没有道德,没有政治正确,只跟利益相关。

只是因为人事部分析出,男性比女性更容易压榨而已。

而在裁员之后,公司内部的工作量通常不会减少,而是均摊到在职的男性员工身上。

就这样,被裁员的女性收获到了失业,在职的男性收获到了更多的工作量,而公司减少了成本。

谁是最大赢家呢?或者说谁是公敌呢?

这是个一目了然的事。

然而在流量市场上,有抨击男性的,有反抨击男性的,也有抨击资本家的。其中抨击男性的流量最大,抨击资本家的最少。

互联网的流量系统如今已经非常成熟,能精确反应不同群体的形状。

如果继续照这个尿性发展下去,女权只会让更多原本是平权主义的男性看不起女性,让更多的男性投入到极端男权的行业中去。

一旦这个势头产生,将会经过很长一段岁月才能触底反弹,大概就像男权社会到今天那么漫长。

在这段岁月里,女性便是原罪。

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