接连放了五天假，在母亲家跑了几天，给她做午饭，陪她老人家唠嗑，又去学了一天直播带货，倒也觉得很充实，时间过得很快。
谁知星期一的晚上，主管又在我们品质部内部沟通群@所有人，让我们星期二全部去上班，全部参加早会。
收到这条消息，我想了一下，觉得厂里不可能这么快又有了这么多订单，全部生产线都同时开起来，肯定是另有情况。
因为星期天舍敖妹发信息给我，问我上班没有。我说在她放假的第二天就放假了。她说他们被通知星期一去厂里，但不是上班，而是去开会。
星期一早上她又发信息给我，说厂里来了不少员工，都在那里闹事。
我想，不管是去上班还是去解决我们去留的问题，都得去。因为我们老板的账号已被封，我们的五险都买不进去，从6月份起，已经没给我们买五险了。再说这样一直放长假，又没有一分钱的生活费补贴？总要去讨个说法吧？
星期二早上，我按时赶到了仓库。阳阳跟我说：“昨天我们厂有几十人到劳洞局Gao了状。劳洞局的工作人员过来调解了，所以才通知你们来上班。不然你们哪里有班上？你放假几天，仓库没来一批料。”
听阳阳说完，我就到A栋三楼参加品质部的早会。首先主管发言说厂里现在没有什么事，在这种情况下通知我们来上班更要遵守纪律，各自要坚守在自己的岗位上，并做好该岗位的卫生。
说完他要我们在那里等经理来，说经理有事要交代，结果等了几分钟，经理还没有来，后来就宣布散会了。
刚下来，当我简单搞好仓库来料检验室的卫生后，主管又在我们品质部内部沟通群里@所有人，要我们赶紧又到老地方去开会，经理亲自主持会议。
我们都迅速赶到会议现场，人员到齐后，经理发言说他们刚开完高层领导会议，他召集我们开会主要是及时传达厂里的会议精神。
他说我们以后每个星期上三休四，三天每天上8个小时，没有绩效，也没有岗位津贴，大约就是80元一天，上一天班就有一天的工资，不上班就没有钱。而且要特别要注意纪律，跟随本车间生产部（我就跟随一楼车间），领导吩咐我们干什么就干什么，绝不能看手机，或者三五成群闲聊，如果被抓到，在这非常时期，大家应该都知道意味着什么。
然后经理问我们大家有什么想法，都可以表达。
大家都沉默不语，我想了想问：“我们的五险从六月份起一直没买，今后老板的账号解冻后会不会给我们补买呢？”
经理肯定地回答：“只要老板的账号一解冻，就会第一时间给我们补买社保，如果现在我们自己能交进去，可以将交了钱的票据拿到公司，报销公司应出的那部分钱。”
我又说：“现在厂里让我们每个星期上三天班，还要求这样那样，一天80元钱，一个月才960元，扣除五险及水电费400多元，剩下400多元，根本不够每个月那十八九天不上班的日子的生活费，我们的日子将怎么过呢？其实，厂里本来就没有事做，要么干脆让我们每个星期正常上5天班，拿个底薪，要么放我们的长假，每个月给我们买五险，另外给我们发几百元钱的生活费，厂里既不会浪费水电费，更不会浪费生活费，不更好吗？”
我说这话时还暗在心里想：老板已经这样了，如果他能每个月给我们买五险，即使不给我们发一分钱的生活补贴，但不要我们每个星期来混三天，我们自己想办法到别的地方打零工，或许还能挣点钱保命。
经理说：“反正厂里是这样说的，我也没办法。”
这时还有另外两位同事也提出了异议，说即使上三天班，也应该发底薪。而且就算没有绩效，但上班应该有岗位津贴。
经理有些不耐烦了，反问他们为什么这么纠结，说大家一视同仁，都没有底薪，每个星期都只上三天班，包括他自己和所有的领导都是这样，我们万一不满意，他也解答不了，我们可以去人事部询问。
他还补充说他平时也对得住我们，没有罚过我们谁的款。
我见经理有些生气了，又接过话茬说：“经理是这样的，刚刚你说我们有什么想法可以说出来，我才说出了自己的想法，并不是针对你，也对你没有意见，而是讨论公司如何做我们双方损失更小一些，这是关乎我们吃饭的问题。”
经理有些不悦地说：“反正上面是这样说的，我只能转达上面的意思，你们万一觉得无法生存，你们也可以……（估计是说要我们主动辞工，再去另觅高就）我不说了，等下又说是我说的，总之你们的疑问我回答不了，你们去找人事部询问吧！”
经理说完这些，就宣布散会了。
我回到仓库来料检验室，填了所有的点检表，又到车间去补填了放假这几天的粉尘测试表，半天就快过去了。我在来料检验室里稍微休息了一会，就到了吃饭时间。
中午不准连班，我在拿料检验室睡午觉。1:30后我到D栋仓库去找一楼生产车间的人马，结果找了几个楼层都没有找到。天气很热，已经流了很多汗，我又回到来料检验室休息。
这时我们小组长发信息给我，问我在哪里。我就将上午做了一些什么，下午又去找一楼车间的人马没找到的情况跟她反馈了一下。
她说：“他们现在在D栋四楼。”
我回：“好的，我马上就去。”
我又问：“你怎么知道我没有在那里？”
她回：“现在这种情况，你在哪里或没在哪里，领导们清清楚楚。”
来到D栋四楼，他们果然来了。有几位男同胞在那里用叉车慢吞吞地移动堆在那里的各种杂物，有几位女同胞在那里装模作样有气无力地扫地。大部分人站在那里袖手旁观。
我上去后加入了袖手旁观的人群。天气太热，确实不想干，也没有心情干！而且干了也没有什么意义，一点破烂东西，移过来转过去，其实就是没事找事，目的是折磨我们，让我们自己耗不起了，打包走人。
星期三又重复星期二的旧事，只是大家更加懒散了，基本上就没有人动手做事了。
大家都私底下议论纷纷，说老板故意的这样折磨我们，想一分钱都不赔，把我们逼走，是不可能的！一定要坚持下来，就要耗在这里不走，放假就去干点别的，看谁耗得久。
有的说厂里这样恶意调岗，故意把我们调到仓库没有风扇、也没有空调，在高温下考验，而且上三休四，连生活费都搞不到，就是不合Fa，只要大家齐心，还是可以继续到劳洞局去Gao状。
下午1:30后，我又去D栋找一楼车间的同事，可是找遍了所有的楼层，都没有找到他们。后来碰到一楼的领料员小李子，他说一楼的员工都在A栋搞踏步间卫生。
我走过去，只看到三四个男人在那里拖地板，擦扶手上的灰。我便也拿了一块抹布，和他们一起擦扶手，擦了半个小时左右，终于擦完了。
天气很热，我们就像在蒸笼里一样，一下子身上全部汗湿透了。一楼的IPQC要我到B栋负极去吹一下空调（因为负极那天在生产配了一点点料），说太热了怕中暑。
我刚在一楼坐了一会儿，我们小组长又给我发信息，问我有没有和他们在一起。
我说我刚跟一楼IPQC在一起抹扶手，刚抹完，然后觉得头晕，好像中暑了一样，在负极这边坐着吹一下空调。
她回：“天太热了，你要多喝点水，另外要注意让大家多看到你，你懂的。”
我就出去找大家，却找不到。发信息给一楼的那个IPQC，他说他在正极休息，太热了。
然后我又发信息上午和我站在一起的二楼IPQC，她说她在D栋仓库三楼。我问她是不是都在那里搞卫生。她说没有，大家都在那里玩，没有一个人动手。
我想玩也要到那里一起玩，就上去了。他们确实都在那里玩，但不是一楼的同事，而是二楼的同事。因我没找到一楼的同事，也就不管那么多了，就坐在那里跟他们一起玩。
我想如果小组长再追问，我就跟她讲明原因就是了。
我想不通这两天小组长怎么好像老盯着我，是因为我那天早会上说的那几句话吗？还是她的情公是一楼的主管，她随时能从他那里得到一手消息？
当然这只是猜测，具体原因至今不明。但我并不怕她，所有的人都这样在混，难道我就不能混？而且还不知道这80元一天，到时候能不能兑现？什么时候能兑现？
因为上午我们品质部两位IPQC在那里小声讲，说微信小程序水滴信用里可以查到我们公司的信息，老板已经受到了好多人，好多公司的Qi诉，情况很不妙，已经难以翻身了。
这两位IPQC就是星期一带领二三名员工到劳洞局去告ZHuang的人。他们说，厂里开领导会议时，他们成了重点批评的人物，不过也没有关系，他们并不怕，他们只想争取应得的赔偿，然后奔赴下一个驿站。
他们还说我们品质部的员工只留四个人，另外两位组长今后也降为QC，然后一个经理一个主管就可以了。这四个人已经定，名字已经交到办公室主管那里去了。
听了他们的对话，我并不觉得惊讶。我想，就算今后厂里有了业务，也不可能一下子有很多，肯定不需要那么人，我们肯定是被淘汰的对象。我想公司已经这样了，即使能留在这里，又有什么好处和意义呢？
其实我想走，其实不想要留！我之所以现在还耗在这里，不过是想维护我们工人应得的最基本权益罢了。
