这两天，团队里两位走得近的朋友，接连病倒。
一个得了乳腺癌。去年七月的事，幸好是早期。今年三月，她返岗了。那是时隔大半年我第一次见她——她的模样让我心里一紧。那不是瘦了或者憔悴，是经过生死的模样。我站在远处，隔着几张办公桌递过去一个微笑，算是打了招呼。我不敢走近，不知道说什么，也怕自己不经意的问候，会触到她还没愈合的伤口。
会后的间隙，她主动走过来。我逃无可逃，开口第一句却是：“好像还是有点肿，怎么这么快就返岗了？”
话一出口我就后悔了。她的眼泪瞬间涌上来，说：“胖了胖了。”
我笑了笑，没再说什么。我不知道如何安慰一个从生死线上回来、却不得不立刻回到工位的人。我更不敢问：她身后是不是没有一个可以让她安心休养的屋檐？
另一个同事，昨天心绞痛。去医院检查，上午医生说要马上住院，他吓坏了。下午复检，指标又正常了，算是虚惊一场。他凑过来跟我说这事时，我看到他两个眼圈都是青的。
我也不知道如何安慰。我知道他在拼，为了工作，为了那份收入，为了身后那个等着他养护的家。我有时候会羡慕这样的男人，能在外头全力打拼；但更多时候，我心疼——人生只有一次，为什么要这么卖命？
工作当然要做，但不能好好工作的同时，也好好活着吗？
如果一份工作拼到最后，连命都可能搭进去，那存在的意义是什么？是为了养那个家，还是为了维持别人眼中的“品质生活”？可到了最后一步，谁来心疼你？谁又来庇护那个一直庇护别人的人？
我没有答案。
但这些问题，我不得不去想。
我甚至不太认同团队里某些工作的宣导。在我看来，工作的意义是在工作时间内，通过团队协同达成最好的成果；而不是靠加班、靠内耗、靠消耗自己去证明存在感。一个人撑不起一场战役，真正能打胜仗的，是一群人往同一个方向使劲。
我不知道自己这样的坚持对不对，能不能被理解。但我有一个期待：在现有的岗位上，我能看到自己工作的意义。不只是完成KPI，不只是拿一份薪水维持体面的生活。我想通过沉淀专业能力，去为那些全力付出的伙伴争取他们应得的回报；我想在这个内耗不少的组织里，找到我可以发力的方向——哪怕只能庇护一小撮人，哪怕只能让他们感受到一点点温度。
我也想知道：人这一生，怎样才能真正为自己、为家人活一回？
我总说，有健康才有一切。
有身体，才有激情；有期盼，才有奋斗的方向；有奋斗的愿景，才值得活一回。工作不该只是谋生的手段，也不能变成自私自利的角斗场。它应该是——我能做些什么，让身边的伙伴在这个集体里，感受到一份自在，一份温度，一份可以看见的希望。
我甚至有一个更大的念想：哪天，我能通过自己在行业的努力，让所在的公司既有老板满意的盈利，也有伙伴们感受到的愉悦、爱和期待。那不是理想主义，是我真正想抵达的地方。
两位同事的身体亮了红灯，也给我的心里亮了一盏灯。它照见的不是答案，而是那些必须继续追问的问题——关于活着，关于工作，关于我们究竟为什么而拼。
