1、一流人才的聚集地，一群人一条心一件事做到极致。
2、不要投资人，不要加盟商。
3、有全职的会计和出纳，帮公司理帐管钱。公司是大家的，不是个人的。
4、给国家纳税，可以合理避税，不要偷税漏税。
5、公司构架必须清晰，各司其职。
6、做好员工福利：有公寓，有食堂，常聚会，常谈心。
7、公司用数据管理，部门用数据说话
8、有温度的校区文化：学生第一位，家长第二位，老师第三位，管理层第四位。
9、每周双休，朝九晚五。
10、用制度管人，人人有事做，人人在做事，事事有人做。
11、初高中全职教师队伍组建，把教学教研放在首位。招生渠道放在第二位。
12、做适合当地的教学产品、课程、教材。
13、人人都是业务员。
14、再开一家校区。
