萧伯纳曾说：“你有一个苹果，我有一个苹果，我们交换一下，一人还是一个苹果；你有一个思想，我有一个思想，我们交换一下，一人就有两个思想。”而这正恰当地诠释了共赢心态的内涵。
大学毕业头几年，经常加班，公司副总裁是个女强人加工作狂，她是给我交代很多职责外的事。家人、朋友和一些要好的同事都觉得我太傻，为我打抱不平。我觉得自己要学的很多，正是锻炼的机会，倒是乐于尝试不同的工作，接受不同的挑战。事实证明那几年是我成长最快的时光，短短几年从一个小小行政专员成了副总裁的助理，工资也翻了好几倍，更重要的是得到锻炼的机会更多，见得世面更广，为我后面的职业晋升打下了坚实的基础。虽然那时候我还不懂什么叫共赢，但现在看来这是一种利他更利己的共赢。
实现共赢的首要任务是拆掉心墙，我那时候若也觉得被压榨了劳动力，而不认为是锻炼的机会，想必不会有后来成长和晋升机会。其次和领导搭建了心桥，因为肯吃苦肯努力从未计较工资、让她觉得这个员工不是个只顾眼前利益不做事实的人，是个可以培养和委以重任的人。最后，主动过桥：头几年的任劳任怨、不断努力和不计较是投资，最后赢的了加薪、赢得了信任和晋升。
单丝不成线，独木不成林。在这个知识经济高速发展、社会分工日益细致化的时代，每个人都需要拥有共赢思维，在互利互惠中得到更好的合作，赢得更丰盛的机会、财富及资源。
