写给电子科大头马俱乐部会员伙伴的一封信

亲爱的会员伙伴,见信好!

非常开心您能够加入到电子科大头马俱乐部,作为俱乐部的创立牵头人,有些话想对您说。

首先向您介绍一下本俱乐部建立的背景和初衷,2018年的夏天,我很荣幸考入了电子科大的MBA,但为什么我会有这个实际的行动和动力来考这个MBA呢?想法的萌芽和壮大源于我在2016年加入了另外一个头马俱乐部,在那里碰到了一群非常优秀的伙伴,而我的梦想也被激发了,同时在俱乐部的学习也增强了内心的自信,终于去尝试了这个之前有非常多顾虑的想法,付诸于行动,最终也如愿以偿。考上了MBA,意味着接下来再也没有了周末,之前的俱乐部是周六下午,也就意味着自己再也不能参加活动,而头马也显然不是自己想丢掉的。所以我想两全其美,在创建俱乐部之前,也想过可以去参加其它头马俱乐部,比如非常优秀的川大头马。但经过考虑,还是想自己创建一家俱乐部,这是对自己全新的挑战吧,从0到1,电子科大也正好还没有头马俱乐部,如果我创立了,能够一直延续下去,相信这又是另外一个自己留恋的家园。总的来说,建立俱乐部的出发点还是自己,当然也是希望每一个成为会员的小伙伴能够从出收获成长。现在你成为了俱乐部的会员,也可以想想,自己内心真正想从这段旅程中收获什么?成长什么?一切从自己出发,不用考虑别人,如果你觉得这里可以帮助你,那就可以投入进去,如果你觉得这里再也得不到你想要的,也可以自由离开。

接下来向您介绍一下这几年的发展历程,俱乐部的创建是非常顺利的,不到一个月就招募到了成立俱乐部所需的20名会员,创始会员基本都是电子科大MBA的同学,俱乐部成立初始就是为了面向MBA人群。接下来就搭建了俱乐部的领导班子,开始召开活动。前期俱乐部的活动也是非常红火,吸引着很多对演讲有兴趣的伙伴参加,那个时候的活动还是在学校教室里面举办,经常都是教室坐满。但是好景不长,有些会员伙伴学业繁忙,有些会员伙伴参加其它活动时间冲突,还有些会员对演讲的热情逐渐消退,会员的参加率开始不稳定,活动气氛也没有那么好了。这样的情况基本上一直延续到现在,我们俱乐部每周活动参与的人数都不算非常多,但是对于我来说,我觉得不重要,俱乐部的存在意义是为了留下来,以及参与进来的人,每个人在这里相互促进成长。所以当每一次你来参加活动,可以不用太关注参加人员的多少,而关注自己怎么可以不用浪费两个小时的时间,而是融入到一场例会当中。我对自己的认识是一个笨鸟,在演讲上完全是小白开始得到锻炼,从上台还略有口吃,表达不清楚,到能够获得小区比赛冠军,可以在公司销售演讲比较获得第一名,这都是因为一次次上台,主动担任各个例会的角色,话说得多了,自然也就更溜了,思维也更开阔了,演讲的道路上没有捷径,每一个角色都可以从不同的角度来锻炼表达所需要的能力。多去尝试不同的角色,如果一场活动空缺的角色多,多担任一些角色也无妨,机会需要争取。

最后,俱乐部又到了要换届的时候了,头马的俱乐部官员团队基本上都是半年换届一次,所以我想聊一聊为什么要当官员。我从加入头马以来一直都担任各种官员角色,教育副会长、会长、创会会长、会员副会长等。我想如果自己没有担任俱乐部官员,可能第一个半年的会员期满了,自己就离开头马了,没有担任过官员的头马伙伴是很难理解到真正头马能够带来的价值。头马的活动是互动式的,不同于讲座或者课程,在这个过程中每个人即是收获者也是付出者。我经常说屁股决定脑袋,自己真实的头马经历,我在这个职位上了,我就想着要去做好,所以就会去学习请教,多去各个俱乐部串门,主动学习各种头马官方手册资料。在这个过程中对头马理解才更加深刻,才真正知道我从头马可以收获什么,在这个过程中也收获了与伙伴们的友谊,获得了伙伴们的认可。正是这一份责任感推动着自己,让自己慢慢由被动变得主动,自己也变得更加开朗和幽默。在参加头马以前,自己的工作一直都是一个小小的销售人员,没有带团队的经验,也没有管理的经历,在头马担任官员的经历让我跳出了只思考自己的格局,会从领导力的角度以及管理的角度来去思考俱乐部的运营,这为自己积累了很宝贵的经验。相信如果现在给我一个团队,我至少会知道如何团队协同,如何制定目标,如何思考定位,如果打造团队文化。领导力和管理能力是需要在真实的环境中去锻炼出来的,书本看到的永远只是知识,没有运用就永远没有用。虽然俱乐部在过去几年自己的管理中,并没有发展得特别好,但也存在了三年多了,超过了很多初创公司存活的时间。同时这不太成功的管理俱乐部经历,也让我知道了自己的短板,为自己成长更指明了方向,相信如果自己更建一个俱乐部,一定可以做得更好。如果某一天自己要创业,这里也有很宝贵的经验可以吸取。所以,我鼓励你参与到官员的竞选当中,你可能会说“我不行”,但是正因为这样,俱乐部才提供一个低成本的试错平台,让你从“我不行”到“我行”。你可能也会说“我已经管理能力很强”,管理俱乐部太简单了,根本就锻炼不到自己这方面的能力,那你也可以来验证一下,你的管理能力和领导力是否可以复制,是否可以换一个平台也可以同样优秀,在职场中跳槽是有成本风险,而俱乐部半年的官员经历,可以帮助你更快捷地去验证到。具体俱乐部有哪些官员可以竞选,每个官员如何来做,我想,如果你愿意来做,一切都可以快速学习得到。

希望俱乐部可以因你而更加精彩,你也因俱乐部而更加精彩。衷心祝福你在俱乐部有自己满满的收获,哪怕有一天你想离开,也对这一段时间留恋而无悔。

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