《跟简七学理财》保险篇– 社保学习
今天学习了《跟简七学理财》的保险知识第一章，它主要介绍了社保内容的五险一金。其中的内容主要是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。可能本篇专门讲保险，这一次公积金简七老师没有提。
下面我们就来逐一的说一说相关的内容。
首先说一说养老保险。养老保险是由个人和企业共同分担的一个保险。养老保险的缴费基数是分两种情形的。现在如果你的月平均工资还没有超过上限的话，他就是按照固定的比例扣除，如果超过上限的话，他就是只能按上限进行折算。一般来说一名工资是个人出资8%，企业出资20%。养老保险要在退休前累计交满15年，才能领取国家退休金，否则只能领回自己缴纳的部分。
医疗保险也是个人和企业共同承担。缴纳了医疗保险，我们就能够享受一定的医疗费用报销。个人承担的部分各地不一，而企业承担部分的一般是在8%到10%。医疗费用报销分为平时门诊花费部份与住院统筹部份。医疗保险如果停缴三个月的话，我们就没有办法享受到医疗保险。而如果你想要继续享受，你还得重新开始连续缴纳六个月，才能够再次享受。提示我们这个要缴纳到20年，才能够在退休后，进行我们的医疗保险那个享受，他当然这个各地情况不一。
失业保险，同样的需要个人和企业缴费。失业保险个人缴费在0.2%到1%之间，企业缴纳一般在2%的点数。失业保险的领取比较的复杂，首先，失业保险要是单位为我们个人缴纳满一年；第二是非本人意愿失业。如果你是主动辞职了，是不能够领取失业保险的；最后呢还要做好失业登记。领取失业保险这个手续繁琐冗长，同时还要求你不断参加再就业培训，最后可能每个月只能领取几百元。还是要好好工作呀！
再来看看我们的生育保险。生育保险是由企业全部缴纳，当然这个生育保险的不仅女性可以享受，男性同样可以享受。前提是你的妻子是全职太太。生育津贴一般是以本企业上一年度的月平均工资为准。生育保险还包括药费、治疗费与接生费等都能够列入生育保险的赔偿。
最后说说工伤保险。工伤保险全部由企业缴纳。工伤保险保障我们在工作期间所遭受的意外伤害。同时在上下班期间，如果不是因为你本人故意而造成的意外伤害，也可以进行工伤保险的理赔。
以上就是五险的内容了。五险是国家强制要求上的保险，保障我们生老病等的基本费用。三个是个人和企业共同负担，两个是企业全部负担。一般来说我们用实际工资乘以1.4，基本就是我们说的企业所要负担的扣除五险一金前的工资总额了。我们的小企业主，可以依据此方法做出相应的工资成本的简要计算。
无戒365训练营第15天
