“瞧瞧，他又在玩手机了，真不知道领导干什么吃的，竟然把这样的人升为经理。”
“就是！不就长的漂亮了点，嘚瑟什么。”
同事们在窃窃私语，他们讨论的主人公——晓敏却浑然不觉，仍旧专注于自己的事情。
如果你当时坐在她旁边，就会发现，他并没有玩手机，而是在学习。
晓敏是两年前进公司的，不到半年的时间就升了主管，成了当时同批次人当中最早升主管的人。又花了一年的时间升为经理，而她带出来的新人每一个都非常出色，在一次升级主管考核当中，他手下的4个人全部晋级，总共只有5个名额。
不认识她的人，可能都觉得她的人生开了挂，一路高歌，是父母口中别人家的孩子。
可她付出的汗水你可知？
刚进公司那会，他为了快速了解工作流程、提升工作效率，每天加班加点，而且每天复盘，对自己一整天的工作进行梳理。如果事情做得好，就把整套流程做出来，进行归纳总结。如果事情进行得不顺利，就分析原因，以及改进的办法。
这样的事情坚持了半年，甚至现在她每隔一段时间也会对自己的工作进行整理。
除了自己本职工作，她也会去了解公司其他部门的一些工作，以及公司发展的大方向。
别小瞧了这一块，她跟我说，她跟其他人最不一样的就是深入了解公司，能够紧跟领导的步伐，做出相应的调整。
另外除了专业上的内容之外，他还学习其他课程，比如沟通、摄影。不断地学习，也让她在工作上更加顺利。
没有无缘由的成功，也没有无缘由的失败。
别人的成功，源于自身的努力，只是你看不到罢了。
