我决定离开现在的工作岗位，领导安排人过来让我带着，跟我学习，希望在月底之前能把我知道的东西完全教给她，使她能胜任这份工作。
从她来的第一天开始，我就开启了一对一的教学模式，差不多是拿出我当年教幼儿园小朋友的姿态来教她。每一件事我都不厌其烦的详细讲解，并且一直看着她完成每一个步骤，还要给她讲解原理，我自认为做得非常好，就连我女儿当初读书，我都没有这样认真辅导过她，现在想来，真是对不起她。如果我当初以这种方式教育女儿，女儿是不是会考入更好的大学呢！这个结果我不得而知。
这几天，无论何事我都是让她亲自经手，我在旁边指点，一遍不会说两遍三遍，直到她会为止。因为说的太多，到今天，我的声音都有些嘶哑了。
今天上午，领导先是打电话给我，叫我喊小陈（接替我工作的女子）加他微信，等我把库存报表发给领导们之后又打电话给我叫我教小陈做，这报表本来就是我教小陈做的，只不过她还没有加领导微信，才由我发给领导们的。至于她没有加领导微信跟我没关系，我在小陈来库房的第一天就把公司所有与工作有关的人生电话号码让她自己抄下来了，她自己没有及时加领导微信和电话号码跟我没关系。
可领导却打电话给我，让我觉得好笑。那张报表，领导但凡看一下就能发现不是我的笔迹，他只是看到我发的就以为是我不愿意教新人做，自己去做。呵呵，我只想新人赶紧学会，我才能早点离开，说实话，我一点也不留恋这个岗位，但凡我有一点留恋，我也不会一次又一次提出找人来替我。
我想，这大概就是以己之心度人之腹吧！他自己小心眼，便以为别人也是小心眼，真的好笑。
