来这个公司已经有三个月了，办公室已经有三个人离职了。而且三个人的离职都很突然，没有任何征兆。
这个公司是做社区模式的，在成都有很多个连锁店，店铺离职率更不用说了，微信群内通报的我已经记不清多少个了，预估5-10个吧。
因为店铺上的人很少接触，所以都对这些同事没什么印象甚至有些根本还没有见过。
记得上一次去工地，认识了一位副店长，刚刚来公司的，我们也谈了一些，关于公司的报价、效率、还有与自己期待的差距。
这个店长当时在业主家现场和业主沟通，业主直言他是专业的，这让我觉得这位店长还是很优秀的，而且当时在业主家（业主家别墅露台漏水），他也很会观察环境，推测一些漏水原因。
后来没一个月吧，就在微信群里看到通报说这位店长离职了，当时觉得惊讶又可惜。
我不知道这些同事离职的原因是否和我现在想离职的原因一样—事情多工资少。加班成为一种常态，而且加班的状态不止是出现在我身上，之前一个老员工说之前有一个运营妹妹每天都是公司最晚一个走，可想而知去，这个内容岗位一直都是受压榨的。
东西多到做不完，之前腿上做了手术，每天一瘸一拐去上班，因为伤口需要每天去医院清洗，所以只是在伤口里面塞纱布条。后来缝了针，第二天也舍不得请假，害怕事情越堆越多，下班了一段一分钟不到的路程我走了十几分钟，钻心的疼。
不知道是这个公司只是这样，还是只要是上班都是这样。
当工作挖空你的时候，你只能疲于应付当下，哪儿还有时间精力去眺望远方。
