1.全国平均工资版图公布

在7月6号，全国26个省（市、自治区），公布了2019年城镇单位就业人员年平均工资。在21世纪经济研究院的统计报告中，我看到了两个有意思的趋势。

首先，工资待遇较高的行业正在悄悄发生变化。之前在我们的印象中，金融行业是香饽饽。但是根据统计，现在的非私营单位中，平均年薪最高的行业分别是信息技术、科学研究，金融业只能排到第三名。

再和你说一下几个工资增速很快的行业。因为直播带货的兴起，批发零售业的工资增速非常快。而在去年，卫生和社会工作行业的平均工资，增速提升到了第二名。相信在疫情逐渐平复之后，人们对于卫生安全的需求会进一步提升，卫生领域在未来对于人才的吸引力，也会进一步加强。

说完了行业格局，咱们再来说说城市的发展。

2.20余城放宽落户限制，人才争夺战升温

7月3号，珠海、哈尔滨这两座城市发布了人才落户新政。珠海准备将人才落户的标准，放宽到非全日制大专毕业，而哈尔滨更是拿出了真金白银，对于在九城区内落户的人才给予学历补贴，最高会发放10万元的安家费。

截止到目前为止，全国已经有20多个城市调整了落户的政策，其中包括重庆这样的超大城市，以及南宁、南昌、济南、沈阳、福州这样的省会城市。

总体来说，这些城市不约而同选择了降低门槛。在大多数城市中，普通大专、高职毕业生都可以落户。南宁、南昌这些城市，更是把落户标准降到“零门槛”。

城市放宽落户门槛，积极开展抢人大战的背后，其实是城市对于自己未来的发展，感受到了压力。专家分析说，城市之间的互相竞争正在加剧，积极招揽人才，才能为城市在未来的发展提供持续的动力。

不过，通过放宽落户招徕人才，只是改善城市人口结构的第一步。在未来，还需要城市做好配套设施，为人才提供继续发展的空间。