年后上班的筒子们，已经开始慢慢适应了节后的工作节奏，从过年的懒散状态调整回了职业人状态，生活节奏也趋于稳定规律。同时，也有一部分人，也开始陆续走上了找工作面试的路。
今天，我们就说说如何快速找到一份适合自己的工作。
大多数人找工作，是凭借工作经验找职业对口的，还有一部分人，是根据兴趣爱好，想找个自己喜欢做的，剩下的一拨人，就是应届毕业生，抱着只要有公司敢要，我就敢去的心态。
在这里我想问问那些找到工作的，是否满意？还有那些没有找到工作的，是否有目标？如果答案是否定的，请继续往下看。
每个人在一生中都会遇到无数的选择，对于职业生涯，也有不同的规划，如何在开始职业生涯之前，就选择一条对的路，会让你的事业匀加速上升。
一般情况下，人分为六种类型，社会型（S），企业型（E），常规型（C），实际型（R），调研型（I），艺术型（A），这六种类型分别对应着不同的性格和爱好，以及擅长的事情，通过分析自己的类型，来找到适合自己做的工作范围，这将给你的求职带来意想不到的好处等。
社会型（S），也叫做社交型，这类型的人往往人缘较好，社会关系广泛，善于交际，非常关心社会问题和民生问题，乐于助人，并渴望为社会贡献自己的一份力量。而这类人最适合做的工作有教育工作者，社会工作者，以及医疗行业从业者等。
企业型（E），也叫做领导型，这类型的人往往喜欢在追逐权利，荣誉，和地位，喜欢富有挑战性的活动，有理想抱负，并且追求成就感，富有冒险精神。这类人适合作为企业的领导者，政府官员，项目经理，销售，法官，律师，管理人员等。
常规型（C），也叫做务实型，喜欢规律且有计划的做事情，惯于接受他人的指挥和管理，关注实际情况和细节，保守务实，富有牺牲精神。这类人适合做秘书、办公室人员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员等。
实际型（R），也叫技能型，善于动手操作，手脚灵活，协调能力好，不善于人际交往，并且喜欢独自完成工作任务。这类人适合做计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工，木匠，厨师、技工、修理工、农民等。
调研型（I），也叫思考型，是思想家，思维敏捷，善于思考，求知欲极强，有丰富的学识才能，做事具有理性，喜欢精确分析，逻辑推理。这类人适合做研究学者，工程师，编程人员，系统分析员等。
艺术型（A），又叫浪漫型，有创造力，有个人的观点，渴望表现自己，实现自我价值，追求完美，不注重实际，有一定的艺术才能。这类人适合做导演，作家，乐队指挥，歌唱家，诗人等。
以上讲述的六种类型，在职业生涯工具里面，叫做霍兰德代码，是帮助梳理个人职业生涯规划时所用到的工具，这个工具有完整的测试流程，会帮助你做出最准确的分析，当然，每个人不仅仅只有一个霍兰德代码，在很多的测试中，会出现2-3个代码，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。
希望大家在求职的过程中，可以理智的分析自己的优劣势和兴趣爱好，借助一些工具来分析自己到底适合什么职业，避免在跳槽和面试中虚度时间，如果以上分析还不能让您做出判断，私信即可获取霍兰德测试链接，最后祝愿每一个人求职顺利。
