2017.1.10
1，区别考评制度是归根结底指公司的资源配置。把公司资金投放到回报最丰厚的地方，同时尽可能减少不必要的损失。
2，区别考评制度定义：
这个制度把公司分为两个部分——软件和硬件。
软件就是指员工
硬件视情况，指公司资产组合的各种业务。
3，区别考评制度对人员的区别考评。
20-70-10原则
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区别考评制度偏向那些积极向上和性格外向的人，轻视那些害羞和内向的人，并忽略他们的其他才能。
区别考评的时候，所有人都是靠业绩说话的，在这方面人人平等。
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