之前听一个行业前辈说，曾经辉煌的BAT里，B已经开始消失了。不过在今天参加过B的产品运营面试后，我仍觉得B的职员还是相当有竞争力的，B的实力仍旧不可小觑。
从理工科跳转到文科以来，只有在跨行门槛最低的公关行业有过几个月的工作经历，而今天第一次去大互联网公司面试，一向莫名自信的我还是被大大泼了一头冷水，让自己清醒了不少，也学到了不少。
今天的面试从下午两点开始，一直到下午四点才结束。过程中一共有三个不同项目负责人来面试，前两个都是小leader，简单面试了一些问题，主要了解了一下我的基本情况，原本觉得面试还是比较顺利的。但直到第三位大boss的出现，才让我对面试紧张、重视了起来。
第一个面试的小姐姐，据她介绍是毕业于黑龙江大学，和我同专业学习新闻传播。不过在和她聊的过程中，她更多介绍的是现在他们正在做的微信微博社交账号，因为一直没有想到很好的选题，所以现在账号运营一直不太乐观。我表示了自己对运营账号的一些看法后，明显感觉小姐姐对我的答案也不是很感冒，虽然没有表达什么消极的评价，但给我的感觉是有些情况不妙。
第二个进来的小姐姐只是简单问了一下我的专业和基本情况，就表示他们组负责产品功能的设计，对于更偏向内容运营的我，可能并不十分match。虽然我赶紧表示我对产品设计也很有兴趣，可惜小姐姐表示他们组更需要有产品运营经验的胖友，瞬间感觉自己又有一种悲剧的感觉。
第三个大boss上来提了几个问题都很尖锐，而且对于我的回答从一开始便会直接指出问题，确实让我逐渐有了面试压力。
第一个问题是“你知道哪些有关产品运营的能力，你理解的产品运营。”第二个问题是形容一下自己的三个优点。
对于第一个内容其实完全是懵圈状态，因为之前完全没有为面试做准备，对于最基本的工作定义都答不上来，自己也深感愧疚，也只能硬着头皮说一些有的没的的概念，说的比较虚，没有积累说不出干货也是情理之中。看我没法说出个所以然，boss直接给我科普上的产品运营的工作内容和基本知识，虽然听后对于工作内容依旧很模糊，但对于他流利的解释说明，还是真心佩服的。
关于第二个个人优点的问题，如此基础的问题也一样被我答的很烂。因为没有首先用足够概括的词说明自己的优点，我只能用类似讲故事的方式，举例说明自己的优势。但实际情况是举的例子都不能很好的例证自己的优点，再次完败。
最后只能说，经过这次面试经历，发现了自己的很多问题，以下总结共勉：
（1）沟通表达一定要说重点，言简意赅地把要陈述的问题和观点表达清楚。不要用模糊的概念性的话搪塞，那样只会让表达更加没有逻辑，即说一大堆没用的不如少说，只说重点。
（2）仍旧是表达问题，也是思维问题。在想问题，表达观点的时候，所谓的逻辑就是要有顺序，有思路，才能做到条理清晰。切记想到什么说什么。
