管理者浪费别人的时间？身为管理者肯定对这话都不会服气，他们往往自认为高效及重要。其实，人最大的问题是骄傲，管理者不是神，往往因为是公司老板、高层或优秀人物，免不了的骄傲，认为自己无所不知，无所不晓，“一览众山小”，什么事都要管，这里插一杠，那里插一杠，自己忙得像热锅上的蚂蚁不说，还削弱了中层管理人员的职能，打击了他们工作的积极性。因而，在很多公司里，你会看到老板会是那个到处冲锋陷阵，拿着灭火筒四处救火的人，其他人则袖手旁观，“你能干你来干吧”就是普遍的心态。
讲个骄傲的老板的真实案例，他是一个极聪明的人，点子很多，总能发现各种商机，曾经把一家小公司做到差点上市，然后，在一次公司会议上，他居高临下地对中高层管理者说“你们不要以为这公司有今天是你们的功劳，如果不是我找到这个项目，用我的资源促成各种合作，就没有你们的现在。”据与会者回忆，这场会之后，他的核心人员陆续辞职，很多甚至直接成为了他的竞争对手，直至有一天他的公司最后只剩下自己。
