事业的成功与失败，往往取决于某一次的谈话，这一点也没有危言耸听。
我们先来看看这样一个例子，在富兰克林的自传中，有这样一段话：我曾经用一张美德检查表来约束自己，一开始的时候，那张表上只有我个人的12种美德，后来一位朋友给我说，说我有点骄傲，经常在与人相处谈话的时候显现，总使人觉得你盛气凌人。我立刻注意这位朋友的忠告，我相信，这样足以影响我的前途，然后我在表上特别写上“虚心”一项，用来提醒自己，在说话时竭力避免一切直接触犯别人感情的话，甚至禁止使用一切确定的词语，像“当然”，“一定”，可以换成“也许”，“我想”。富兰克林还说：“说话对于事业，有很大的关系，你如果出言不慎，跟别人争吵，那么，你将不可能获得别人的同情，别人的合作，别人的帮助。”这是千真万确的，一件事的成败，常会在一次谈话中获得效果，因此，你想获得事业上的成功，必须具有能够应付一切的说话能力。
当然，以上这些都是书本上告诉你的，单看这些文字你就能清楚的知道，作者想要表达什么，想让看书的你，获得怎样的知识去解决面临的难题。
我还是用一种辩证的眼光来看这个问题，首先，成功者的定位是什么？是公职人员？公众人物？公司创始人？还是在某一领域取得成就的专家？这种宏观层面的大成功？还是指我们普通人能够解决每天的吃饭问题这种小成功？他们可不一定都是说话高手。
有的人能言善辩，巧舌如簧，口若悬河，滔滔不绝，可未必见得多会说话，有的人含蓄内敛，大方得体，静如处子，动如脱兔，也未必就不会说话，正所谓：不鸣则已，一鸣惊人啊！
说话大家都会，会说话就需要一定的经验积累了，没有谁一上来就是能说会道的，起码会说话的人要比那些不会说话的人有更多的机会成功。
就像一开头说的富兰克林的经验总结，也是听了别人的意见才能有所改变，不然他也就是一个普通的政客而已。
说得多错的多，现实就是这样，知错能改，善莫大焉，你不成功都难。你不说出来你的看法，别人也不会知道你心里怎样想的，更不会指出你的问题所在。
所以，还是要多多把握说话的机会，学习时勤举手回答老师的问题，做题时多问为什么，工作时更要多和同事沟通，不要只管自己的一亩三分地，多参与社会实践，增加自己的阅历经验，多读书，多看报，少吃零食，多睡觉。
