阿里几乎每天都有深度的产品培训，产品信息、行业分享等了如指掌，让员工真正“专业”起来，这样在他们面对客户就会更有底气。员工对产品了解透彻之后，如果还是无法取得成绩管理者，就需要对他们进行技能培训。销售团队的员工，如果迟迟出不了单，那一定是缺乏销售技巧等，提升员工的技能水平，只靠一场培训，是无法达成的，需要持续不断的培养。确保培训多样性，确保讲师多样性，提升员工参与度。
阿里巴巴24个基本动作
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