我是60后人的农村人，高中，读完书后在当地当时是国营单位去做过统计工作。30来岁才去广东打工现学电脑，之后在两三个企业上过班，后在律所做过财务，在大型五金厂做过工资统计。8年前退休，退休工资不高，退休后在家乡的企业又找了一家企业做办公室工作。
这个办公室工作，因家乡企业为节流，办公室只有一个工作人员，主要工作包括，人事、安全、环保、职业卫生等资料工作准备。具体是：工人入职、离职、保险、安全、环保资料准备，现场检查等诸多工作，工作十分繁琐。
因为之前工作没涉及到安全，环保这一类，所以得重新学习（前任是没干过办公室工作，这一类工作没做，每次上面来检查，挨一顿骂后又等下一次骂）。花了几个月时间，把安全、环保、职业卫生工作分类归纳好（五类：组织架构、生产投入、培训教育、隐患排查、应急预案、职业卫生13类【略】）。并且第一次参与环境信用评价拿了93分高分。（2024年在省环境生态厅拿了”诚信企业“我们这个县级市只此一家）在2021年合规整改时，别的企业都请了律师团队，因公司老板不肯花钱，在我花一个月上班及加班后，第一次整成书本式样交出去后，才请了律师来做了序的调整和补充，而这一月的辛苦，老板给了我2000元辛苦律，有的企业花了10多万。
工作顺手后，老板在他家人面前说：以前来检查，就紧张，自某人来后，就没担心过了，而这时我的工资依然是去时的2600.
前几年生意很好，好多管理去找老板加工资，我没去，只和老板说了要单休，老板批准了。2023年公司集体加工资，老板加了600.
2023年5月份，因为安全、环保的工作实在太多，老板加了一个人。这个人没办公室工作经验，90后（股东儿媳妇），叫我带。
2年后她工资4000。我降了300（降300是在去年11月停产全部没买保险的补300，效益不好后取消了）
这里我也准备辞职了，带的人也带会了。
