科大曾经录过一期《职来职往》，一个车辆的毕业生将汽车比成了老婆，诸多职场达人对此比喻感觉不太恰当，“汽车多者难道就是三妻四妾？”当时一笑而过后思考，如果让我把求职过程做个比喻的话，我会选择什么？我想可能会将求职比作恋爱。
找到最适合的他。弱水三千只取一瓢，天下美女千千万，但在恋爱时，我们找的一定不是那个最美的，而是让自己一眼倾心或者两厢情愿的有缘人。求职亦如是，本科生求职常常自卑，总有学生和我说：“老师，你看我成绩又不好，大学也没有什么拿得出手的经历，企业怎么会要我”。甚至有一次，一个大学期间得到各项比赛奖项的学生来找我，问我说：“老师，这些经历能代表什么呢？对于企业的人来说，这些又算得了什么呢？”。多年的学习经历告诉我们的毕业生，衡量一切优秀的标准叫做成绩，我常常会给本科生澄清求职的第一个概念，企业要寻找的是最适合的人，而不是那个最优秀的人。在就业中心久了，见到人力就喜欢询问，你们公司更倾向招聘什么样的学生？，从来没有一个HR会告诉我他们的招聘标准，一般都会回答“这个需要看岗位，不同岗位会有不同的要求，主要看适合”。本科常常自卑，而研究生却常常纠结。每年在给研究生改简历的时候，总是会遇到这样的问题“老师，你看我的简历有什么不好？为什么投了汽车行业都没有回应呢？”一看简历，完全没有和汽车行业的匹配项，一份金属研究的优秀毕业生，就是不愿意从事钢铁冶金行业，没有匹配，如何让企业招聘？求职初，每个人都根据自己的学历、经历、能力为自己找一个最适合的地方，根红苗正的学生会主席常常会进入国企事业单位、灵活机灵的小本可能更适合私企、一口流利的伦敦腔不去外企都白瞎了你出色的英文，每个人都有属于自己最适合的职业之地，不要盲目追寻好，去找到自己的最适合。
做最充分的准备。每年的毕业季除了欣喜的送走一个个初入职场的小鲜肉，各种表白也是羡煞我们这群老腊肉。心形蜡烛、浪漫亮灯、单膝跪地，成功者无不是通过精心的准备。求职也是深谙其道，要像搜集心爱之人的信息一般去搜集企业信息。很多毕业生面试后抱怨企业问的问题太难“你为什么选择我们公司？”“你公司是一家互联网公司，你是学冶金的为什么投递？”“你为什么想做产品经理这个岗位？你知道产品经理都是做什么的吗？”不是企业的问题太难，而是在面试前你根本没有认真去了解你未来可能工作的企业。如果你面对心仪的姑娘，你会不了解她喜欢什么花、喜欢什么美食、喜欢什么剧就去追求吗？求职前我们也要进行充分的准备，了解企业的情况，了解岗位的需要，查询行业的发展，确定岗位的职业路径。未做准备的面试本身就是一种失败。看过杨澜写的一段英国经历“因为穿着随意，她的面试失败了，心情极度抑郁的她披散着头发，在睡衣外裹着大衣就出了门，来到一家咖啡厅。咖啡厅人很多，她被安排在一个优雅，像女王一样尊贵和精致的英国老太太面前。老太太什么话也没说，便用便签写了一行漂亮的英文字给她：洗手间在你的左后方拐弯。杨澜一直以为拥有漂亮的成绩和能力就可以一路所向披靡，知道那个时候她突然意识到，自己的邋遢不仅是对自己的不尊重，也是对别人的尊重。”尊重从精心准备开始。
前天和一个本科毕业生聊天，他说找工作真的很累，但也成长了很多，学会了克制，自己不喜欢的就不要去投递简历，懂得了经历是笔宝贵的财富。就像好的爱情会促进双方共同进步一样，真心付出的求职也必将迎来属于你的职场春天。奔跑吧，骚年。
